58010600#K线大法#K线不仅是一种阴阳反复的循环，更是一种因果关系，俗话说“无风不起浪，事出必有因”，这句话是对K线最好的诠释。K线的基本形态有阳线、阴线、开收盘同价线三种。K线基本六法包括星、吊、孕、包、秃、塔六种形态，充分反应出K线形态不是一成不变的，而是随着股价时空环境的不同，各有不同的含意。

bb010350#秋叶：如何高效读懂一本书#【读了就忘，我的十种读书方法】这一章节秋叶大叔通过举例子的方式分享了自己的读书方法，对于平时没有好好归纳这些方法的我其实有很大的收获，更加深刻的明白为什么我没有能够很好的把专业知识学好，因为我根本没有做到”要把基础的东西读透，学会把入门经典的书反复读，读透读烂读懂别人的方法论，形成自己思考的结构“的程度，我也没有去建立”像专家一样的视野和格局来思考整个领域有哪些需要去学习的东西“这样的思维。从别人的做法当中，去反思自己的行为，去借鉴好的地方，真正行动，然后多反思总结，形成良好的习惯思维，或许这是我这个阶段需要重点去做好的。人也不能太贪心，不能捡了西瓜就丢了芝麻，把想学的东西慢慢的一步一步做好，才能为追求更好更快打下牢固的基础。

32010300#曾国藩家书#*1*为子孝*2*为兄爱*3*为尊让

41011101#我书架上的神明、万历十五年#《我书架上的神明》一书中学者介绍较多的书籍或作者有：《红楼梦》、《莎士比亚全集》、《鲁迅全集》、《史记》、《资治通鉴》、《一九八四》、《万历十五年》、《乡土中国》、孔孟老庄、金庸、康德、维特根斯坦、哈耶克、托克维尔……摘录：任何一种超级概念在成为超级概念之前都有过最为卑微和日常的用法，既不必将它们过度地神话，也不必因为暂时不得其门而入而恼羞成怒，对待它们的正确做法是，将它们放回到各自的历史语境和问题脉络里，还它们一个最亲切和最本真的面目。此外，更重要的是，如果一个人想要掌握或者使用这些超级概念，就必须把它们拉回到属于你的“粗糙的地面”上，哲学思考必须要和活泼泼的生命体验发生关联。

07010900#改变心理学的40项研究#说到改变心理学，它的研究范围主要包括生物学与人类行为、知觉与意识、学习和条件反射、智力认知和记忆、人的发展、情绪和动机、人格、精神病理学、心理治疗、社会心理学十个方面，每个方面都是选择四个经典实验和视角来阐述。很有种磨刀霍霍的感觉.......1、实验一：一个大脑还是两个大脑？大家都知道，我们的大脑两半球，左半球负责身体右侧的行动，反之亦然，不仅如此，左半球控制语言能力，而右半球涉及更多空间关系，如艺术活动所需要的相关能力。右半球虽然不能控制语言，但是具有语言加工能力，能够理解语言，是一种非语言的形式。虽然不太了解作者为什么想要把胼胝体切断以此来隔断左右半脑的联系，但是结论还是很有意义的：左半球擅长于语言、写作、数字运算、阅读等，是主要的语言中枢。右半球则在加工人像、解决空间关系问题、符号推理、艺术活动等更有优势。对子女的教育应该具有一定的借鉴意义，有侧重的锻炼某半球大脑。2、实验二：丰富的经历=更大的大脑？这个实验聚焦点在某些特定的经历是否会引起大脑形态发生变化，这个实验的结果我觉得哈可以用在记忆研究当中。由于经验而使大脑产生的改变，可以使我们更好的理解记忆是怎样被保存在大脑中的，从而促进我们开发新的记忆术，并且阻止因年龄增长而导致的记忆衰退，当然也有人提出可以不断的在自己一生中充满好奇心，以此来刺激自己的神经组织和大脑皮层，事情就是这样简单。3、实验三：人的本性是天生的吗？感觉以前碰到这个问题的时候一般都是哲学问题，今天是从科学角度来回答，虽然结果依然备受争议。我们可以很简单的描述自己是怎样一个人，怎样一个性格特征的人，但是我们更应该关心的是我们为什么是这样一个人？是什么因素使你变成了现在的你？已经被我们讨论千百遍的因素，文中实验也依然是围绕着基因遗传和环境影响两个因素来展开，一般很多人都不会愿意接受基因在人格塑造中起的决定性作用，而宁愿认为真正起作用的是我们再说生活中所作出的各种选择。我也这样认为的，相信基因总觉得有点宿命论的味道，那我们的自由意志哪里体现？文中实验主要是希望通过同卵和异卵双胞胎来研究遗传和经验在人格形成过程中哪个起主导作用？研究很多，争议也很多，最终结论还是可以参考的：人们在外倾-内倾（开朗大方或腼腆内向）、神经质（承受高度焦虑或具有偏激的感情反应的倾向）和责任心（个人的干练、负责任和考虑问题的全面程度）等特性上的变异可以更多的（65%）以遗传差异而非环境因素来解释。

17020600#赢在执行#1，人们平常说按照它的标准去做，真的有所谓的标准，你做饭了吗？来检验检验，①这个标准步骤是否已经成立，②这个标准是否已经量化到细节③有没有不断的坚持这个细节。2每天进步一点点，企业为客户多想一点，走在前列。平时生活中的自己，也多想一点点，把眼光看远一些，一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一一件大事，一个辈子做一件有意思的事情。3，在工作上，不管是做上司交付给下属做的事情，还是在生活中，做我们自己的事情，在执行的过程中都要回报，回报就是主动回报，回报进展，回报问题，这样就可以提前把问题解决，不会等到发现了问题，那时候就已经于事无补了，我们学习也是这样，经过一天，几个小时，一个月，你学到了什么，有怎样的效果，要及时发现。4做事之前，事先声明，以免别人会怪你，做事不周，挑剔你的毛病。

03011800#遇见未知的自己#1.在提到如何接近真我中，有这么一段话；在日常生活中，时时留意自己的身体。它和运动时不一樣。在运动的時候你是全神贯注地关注自己的身体，但是在平時，你可以分一部分关注給自己的身体。比如你在開會的時候，可以自問：『此刻我的姿勢是什么？我臀部和椅子接触的感觉是什么？我身体的哪一個部分有紧缩的感觉？我可以试着去放松它。』这会分一部分的注意在自己身上，其他的注意力放在此刻正在发生的事情上，你会发现，这样可以让你从容地活在当下。这也就是，我們為自己的意识，帶入更多的觉知。就像我們的眼睛，虽然可以有很广的视野，但是我們的注意力其实只是聚焦在前方很狹窄的范围。平時做事的時候，你的身体除了在动作之外，它也在呼吸，在适应和感知着周围复杂的外界条件件，然而这都是潜意识的范畴，我們心思的注意力其实是集中在其他事情上的。如果你能夠多注意身体的感知，就可以把那5%的意识状态扩大。2.觉知，活在当下，这让我想起上周六上课，我们老师让我们站桩，有好些学员都坚持不住的时候。他给我们讲了一个故事，然后就是让我们试着感知站桩的累、抖、酸痛等等感觉，脑袋里面什么也不想，专注于站桩，就是活下当下的感觉。从8月22号开始，我就坚持站桩，15分钟，就大汗淋漓，站完桩的感觉很舒服，从开始的腿抖啊抖，脑袋紧绷着，特别是中间换曲子的时候特别痛苦，到后面，把注意力慢慢地放在了脚掌，感觉就是吸收天地的灵气，每每就坚持了下来。后来试着跪膝，今天终于可以往后躺跪膝了，真不容易！刚开始只是想感知一下跪膝的感觉，去感知一下身体的不一样，今天东东告诉哦《黄帝内经》里面提到跪膝有御寒健肾的作用。而我的感觉是本来对多电脑眼睛很不舒服，站桩和跪膝，身体会放松，整个人精神就是会回来。这是对身体连接的一种方法吧。

04010750#管理学#1.理论:管理环境分析方法—波特模型，它主要分析行业或产业竞争的五种力量:行业现有竞争者、潜在进入者、替代品“顾客与供应商。虽然是作为产业分析进而为战略制定服务的方法，但它的分析内容涵盖了环境分析的内容，因而被广泛采用为环境分析的一种方法与工具。2.管理学对内容阐述比较全面，有利于思维的发散。

13010600#大学那些事儿#1.大学生要具备有批判思考的能力。2.对认识和理解的宇宙，社会以及我们自身的方法具有判断鉴别的能力。3.不应该是一个狭隘无知的人，能够用开阔的眼光看待自己的生活经历。4.懂得思考伦理与道德的问题。5.在某些知识领域有较高的成就。

16011050#人际关系心理学#女人永远不要让男人知道你多爱他，否则他会因此而自大；在对方意犹未尽的时候先挂掉电话，保持适度神秘感，世界上没有一个男人喜欢喋喋不休的女人；在恋爱中，两个人都是主角，要有自己的主见，懂得适当拒绝；两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮；一种健全的爱情关系的前提是互相尊重，包括尊重对方的隐私；有人说，占有欲强的人容易走极端，这话一点也不假，因为爱情最可怕的副作用，就是占有和猜忌。

06010300#中国法律与中国社会#阅读体会刑法与家族主义亲属间的侵犯———杀伤罪子孙违犯父母，不论有无伤害，也不管有无意愿，只要出现行为都要判罪，重则斩立决，属加重罪

38011130#《人性的弱点》#第三大章：（第三、四、五、六、七章）一.当我们犯错时，果断、坦诚地承认错误。在对方开口前抢占先机，把对方想说的批评话语说出来，不给他留下任何的余地。自我批评总比别人的指责更容易让自己接受。二.找别人解决问题时，比如客诉，或者是新买的东西出了问题时。不要急于将所有的问题点气势汹汹地对着对方炮轰而下，我们去沟通就是寻找解决的办法，不是去吵架的。态度友好的将问题点说出来。友好的态度比恫吓与暴力更有说服力。三.别急于去反驳，将反驳别人当做是种证明自己聪明的方式。人们似乎总是习惯于去冒犯别人找存在感。当我们听到别人的抱怨、并且是错误的时候，别急于去反驳。学会站在对方的角度上看待问题并争取对方称“是”。寻找并提出证明自己是对的证据，让对方无法反驳、心甘情愿地同意你的意见的证据来稳定对方的情绪，然后再循循善诱的引导对方让对方知道他的认为是错误的。四.当我们听到相悖的意见时，我们总会情不自禁的打断对方。不要这样子做。当对方正在抱怨急于倾诉的时候无论如何都听不进你的意见的，所以耐心的听对方把话讲完，鼓励对方将他的想法说出来。然后再针对对方的想法提出解决的方式。五.在寻求合作时，不要急于推出自己的理论，先听听对方的想法，让对方自己得出结论才是明智之举。没人愿意把他人的观念强加于自己身上。让别人采纳你观点最高明的方法是：让他觉得这观点是他想出来的。这样可以轻松的达到你的目的并让人愉快的接受。总结：如果你错了，请坚决果断地承担错误—〉沟通始于友善—〉让对方点头称“是”—〉让对方主导谈话—〉循循善诱，让对方自行得出结论。

24010400#资产评估#股票按票面是否记名分记名股票无记名股票，有无票面金额分面值股票无面值股票，按股利分配和剩余财产分配分普通股优先股后配股，按股票是否上市分上市股票非上市股票，按投资主体分国家股法人股个人股外资股。股票含多种价格，票面价格，发行价格，账面价格，清算价格，内在价格，市场价格。

12010360#特别关注#做人成色不逊于人，有很多人很多时候总会对领导说最大的收获不是钱，而是跟着见见世面，接触一些高层次的人，通过和他们接触学到一些东西。其实追求接触高层次人的人，层次不可能太高，其真实的意图并不是学到真正的东西，而是想攀上他，能利用他得到一个机会，真正的内功是要经年累月才能打磨出来的，不是泛泛接触一下，吃顿饭、合张影就能奏效的。一个人一旦有了攀附之心，首先就让自己甘居人下，这是内心的自卑，和谦虚没有关系。态度远远比水平重要，水平上你尽可以仰视一个人，但态度上，你应平视所有人，你可以在水平上低于一个人，但不能在态度上低于他。如果他是黄金，有一百两重，你可能只有一两种，但也要是黄金，而不能把自己看成破铜烂铁。你可以在分量上逊色于别人，但在成色上不可以。