面试的时候，广大的女性同胞基本都会被问到这样的问题。
有男朋友了吗？
有的话打算什么时候结婚呢？
没有的话打算什么时候找呢？
结婚了吗？
有小孩了吗？
人资真的好关心在下啊！！！！
是要跟我结婚吗？
我
愿
意
啊
没有男朋友很正常啊。
就好比最近比较火的“这样开，慢一点”的郭天王。
跟熊黛林相差15岁，跟苟芸慧相差18岁，跟叶子淇相差25岁，跟方媛相差23岁。
你们的老婆在念小学，那小编的老公那肯定是办退休啊。
以后就告诉我朋友，请huo着一点我，因为我可能是你的丈母娘。
你以为我不想结婚生子吗？
在就业竞争如此激烈的时代里，求职前生孩子才是大势所趋啊！
↓
骚年们这是许可的，我竟然不知道！
2009年9月1日起，教育部颁布的《普通高等学校管理规定》，删除旧规定中“在校期间擅自结婚而未办理退学手续的学生，作退学处理”的内容，对学生能否结婚不再作特殊规定，大学生可以自由婚恋。
早生孩子的真是有先见之明啊！因为这个世界就是这么残酷，一般企业招人的想法是这样的：“如非必要，我们会尽可能的招男人”。
╮(╯▽╰)╭
如果是女生，按照以下原则收纳
刚毕业无男友
（相当长一段时间可以往死里加班）
>
已育（稳定，对事业有一定追求）
>
有男友（情绪起伏，贪玩，意外怀孕）
>
新婚未育（不定时休假半年还不敢开除）
这是赤果果的歧视啊！女生不就是多个产假多个哺乳假一放假放个一年半年回来还要孕傻
感情不稳定狂暴生理周期狂暴孕期狂暴吗？？？？？
时间成本+不稳定因素+假期成本
因此带来的公司各个环节的损失与运行不畅，但是这一切的顾虑，在选择男人之后迎刃而解了。不要怪企业，人家为自己考虑并没有什么不对。
大家是不是呵呵了。
我有一个同事，她是我们公司人力资源的助理。结婚的第二个月怀孕了，但是胎儿不稳，然后就一直在家安胎，我已经2个月没看见她了。
等这波安胎好了，想必很快就要到生产期，之后就是坐月子，16年基本就过去了。而现在恰巧是年末，多忙我就不用说了。公司几百号人的工资福利社保等，每天都做不完。最近公司还在扩招，几个部门要人都给不上去。人资的同事自身的工作做完了还要加班加点的弥补上她的工作，连累到要人部门的同事也苦不堪言。
其实我没有这样的同事.
所以现在你的了解了吗?
并不想过多的说什么世界不公平社会太残酷，小编也并非是女权主义。因为我知道以上说的有些东西它是无法改变的并且真实存在的可能还会一直这样存在下去。比如生孩子，再比如感性与暴躁。之后带来的问题也是没办法避免的。
就像你无法选择你的出身与父母一样，你一样无法选择你的性别。既然生下来咱是个女生，那么我们就有女生的骄傲。真正有本事的女生还是有的。怨天尤人的永远都只是弱者。
咱们女生不是要更优秀一点吗
从根本上俯视他们，
让彼此之间的差距大过这一切成本，
曾经你对我爱答不理，
以后叫你高攀不起。
