近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
做好党政领导干部选拔任用工作，首先要坚持和加强党的全面领导。坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。坚持党管干部原则，强化党委（党组）的领导和把关作用；坚持民主、公开、竞争、择优方针，扩大选人用人民主；坚持正确用人导向，促进优秀干部脱颖而出；坚持严明组织纪律，切实加强对干部选拔任用工作的监督对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。
做好党政领导干部选拔任用工作，其次要优化干部育选管用工作。健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断为党和国家事业培养造就骨干力量。拓宽年轻干部来源渠道，注重从各方面发现储备优秀年轻干部，使年轻干部队伍不断充盈，分门别类建立干部库，实行动态化管理。抓好年轻干部培训工作，多维实践锻炼，坚持把急难险重任务最前沿作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”。
做好党政领导干部选拔任用工作，最好要对选拔任用基本条件严格把关。要把好干部选任推荐关、考察关、讨论决定关、公示关和试用关，强化党组织的领导和把关作用，坚持把民主推荐作为干部选拔工作的必经程序，通过充分比较甄别，提出考察对象人选，防止简单以票取人。且选拔任用必须坚持《干部任用条例》六项基本条件，提拔担任党政领导职务的，应当具备《干部任用条例》七项基本资格。通过层层严格审核与考察选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
