1.人在岛上哪儿都不能去，大家对着海景聊聊天，感情也好培养。
2.洞察到了出行服务的本质、客户需求的本质、自身优劣势的本质（知）。那些能够看得到问题本质、然后有魄力去做、不随大流（行）的人，才有轻松工作和生活的可能性，才有成功的可能性。知+行=成功！
3.我常被问一个问题：“在接下来的10年里，会有什么样的变化？”，很少被问到“在接下来的10年里，什么是不变的？”
但我认为，第二个问题比第一个问题更加重要，因为你需要将你的战略建立在不变的事物上。这就是贝佐斯的逆向工作法，也就是：去找到那些不变的本质。
4.购物的本质是：我们希望以更低的价格、更快的速度、更好的服务买到东西。
只要一个商家能够满足我们这三个要求，我们不会关心他是人工还是机器人给我送过来。
5.第一性原理说：我们在思考的时候，不要做横向比较，而应该明确基本出发点和目标，理性地推理和计算。
马斯克（特斯拉及SpaceX创始人）直接挖掘本质。去了解汽车有哪些部件，各个部件的成本如何，电池性能和价格如何，力求让电动车的成本降到跟现有汽车相似或更低的水平。最后特斯拉车出现了。
6.我们怎么才能找到所谓的本质？
其实并不难，就是从为什么出发、从不变因素出发、从基本规则出发。
比如，一个出租车司机，应该停止惯性思维。从为什么出发，去深入思考“人们为什么需要出租车”，进而想到人们需要的是出行服务，然后才能跳出“大街上扬招”的工作方式。
7.从为什么出发
思考自己为什么想要发展？是为了更好的生活、更大的成就感、对社会更多的影响，还是别的什么？
8.从不变因素出发
思考：未来10年中，什么是职业发展中的不变因素？答案是：一个人的核心竞争力。
无论你做产品经理、工程师还是HR，知识可能都不一样，但你如何与他人沟通、如何思考问题本质、如何创新，这些要求不会随着你的工作变化而变化。所以具备这些核心竞争力的人，永远会是“抢手货”。
9.从基本规则出发，思考职场的第一性原理是什么
这个原则是：公司给你钱，你给公司创造价值。
比如，为什么在一个公司要尽量去关键部门，因为这样价值更高。所以如果你要做市场营销，去快消公司肯定比去化工公司创造的价值更大，你的市场价值也越高。
再比如，为什么你做了很多事情却没有相应的回报？应该想想看，公司和老板的价值诉求是什么，你做的事情是否符合这个价值诉求。
10.任何时候，当我们遇到问题，从这三个角度出发，通常都能够找到答案。否则兜兜转转，都是在表面纠结，触及不到本质，离成功的目标渐行渐远。
