“明早有空一起喝早茶？”许久未见的阿涛发来微信，约我周末老地方见面。
“这工作没法干了，我要辞职！”这是三年来，阿涛对我说过最愤怒、最无礼的话。
半年前的一个下午，品质工程师阿涛敲开人资办公室的房门，怒气冲冲地走进来，就不停地向我诉说了工作上的苦衷和无奈，并表示月底要辞职走人。期间，我发动几位同事分别给他做了思想工作并承诺年底调薪。
几轮反复劝说无用后，我月底送走了公司校招的第一个大学生，三年培养顿时化为乌有。
阿涛所在岗位的工作由部门内的同事共同分担，此指令一下达，部门内便上演了职场众生相的大戏。
有的说“晚上我不加班！”
有的说“周报和月度数据分析做完就没时间搞其他的。”
有的说“车间热死了哪用得着到现场蹲守观察情况？”
有的说“车间工人素质低沟通不了！”
有的说“我没空出差去供应商那里！”......
反正没有人愿意接活，愁得部门老大直跺脚，在背后暗暗骂，整天没有好脸色。
时间就在办公室的唠骚和抱怨中飞逝，负面情绪也因各种矛盾不断地充刺着整个办公室。
“唉，要是阿涛在就好。”不知谁随口提了一句，大家不约而同地转头，看了看角落的工位，又怀念起那---憨厚又勤快的身影。笨呀，工作这么努力，不加点工资就谁愿意留下来？
我周末准时赴约早茶，再次与大家会面时，期间阿涛谈起了近半年的经历。他辞职转到一家做出口产品的外贸型加工公司，承担起品质部的组建工作，从零开始梳理业务流程，通过个人的努力和拼搏，帮助公司顺利地通过了第三方（外资企业的委托）审厂工作，获得一家核心客户的全年订单，价值年产600万。
阿涛辛苦的付出得到了公司认肯和奖励，今天特地抽空请要好的同事聚聚，特别感谢我过去的对他工作上的关心和帮助。我们都为他取得的傲人成绩感到高兴，大家纷纷举杯庆贺，以茶代酒，祝愿他未来在职场上步步高升，事业顺风顺水。
散场临走时，阿涛单独拉着我到一边，悄悄地说道“原公司BOSS私下发微信来，邀请我回去做部门的一把手，工资翻一倍！”
我看着他老实人的脸上写满了疑惑，再次感受到他的和善和真诚，回头盯着明眸而清澈的眼晴，默默地笑了......
对阿涛挥了挥手说道：“你看上去有点笨，可做着无比正确的事，未来掌握在自己你手上，无人能及，好好想想，走了！”
