有一个谎言，大多数职业都有从业证书，但是为人父母，比所有的职业都更为重要，却没有标准的从业证书，我们都是无证上岗。
这句话听起来很有道理，其实从根本上就是错的。养育孩子不是一项职业，更像是一场修行，就像每个人的人生一样，在不确定和不完美中，一路向前。
为什么不确定，家长要认清三个事实：
1.每一个孩子都是不同的，
2.每个家长也是不同的，
3.每一次的具体情况也是不同的，
所以适合别人家的方法，在你们家不一定有效；甚至以前有效的方法现在不一定有效。
很多时候，我们都被这类问题困扰，甚至搞得歇斯底里。为什么以前这样很有效，现在没有用了？为什么别人家可以，我们家的就不可以？是因为这个问题的前提就错的。
有两个政治方针，很适合用在孩子身上：
1.实事求是，不要盲目跟别人比较，基因不同、父母不同、环境不同，结果和问题自然不同，接受孩子的与众不同，才能更好的导向未来；
2.与时俱进，过去有效的方法现在不一定有效，因为孩子和状况都在变化，父母要跟上这种变化，灵活的改变自己的养育方式。
遵循这两个方针，需要不断地问自己三个问题：
1.是什么？
2.为什么？
3.怎么做？
我们生活中太多的似是而非，对孩子提出的指令也是每次不同，而且常常说的跟做的不一致，孩子就容易混乱。
每次出现孩子反驳，或者教育无效，我就会反复的问自己这三个问题，不仅更好的教育了孩子，而且对我自己的人生有了更明确的导向。
比如，关于吃饭，早睡早起，讲卫生，交朋友，懂礼貌，好好说话，好好学习等等。
很多道理我们都懂，但是做不到；还有很多道理，压根儿就没有想清楚。
为了教导孩子，我就要去想清楚，并且尝试去做到。后来我有了更好的办法，跟孩子一起去商量探索，然后跟孩子一起去做到，互相督促，共同进步。
关于养育孩子这件事，目前主要有两种类比：
1.白纸和复印机。孩子是复印件，父母是原件。复印件出了问题改变是很难的，因为原件出错了。这个类比，在非常多情况下是有效的，比如孩子的很多习惯跟品格，都是受父母影响的。
2.种子和园丁。孩子不是白纸，而是一颗种子，很多特质，在孕育的时候就已经决定了。最愚蠢的事情就是，让兔子去游泳，让鸭子去赛跑。最幸福的事情就是，成为最好的自己。
这两种类比，都很有道理，也很有指导意义。
第一种类比让我们明白，要以身作责，身教比言传更重要；
第二种类比让我们明白，要尊重孩子，接受孩子，不要盲目的比较，要根据孩子的特点去教育和教导，没有不好，只是不同。
我发现还有第三种类比，创业和创业者，更为贴切。
大多数创业者都有一个基本的认知，企业没有做好，存在很多客观因素，但主要还是要从自己身上找原因，并且更注重找方法去解决问题，而不是指责和抱怨。会去参考别人的方法，但更多的是实事求是，具体问题具体分析。
市场会给企业反馈，尊重市场的反馈，父母在教育小孩的过程中，也应该学习这种精神，客观的面对反馈，接受孩子的不同和变化，想办法向前方推进。
前方在哪里？是什么？为什么？如何去推进？这些都需要我们去思考和践行。我越发的觉察，相比各种家庭教育的知识，企业管理跟领导力的思想更为适合，更为科学和真实。
创业的过程，有一个试错模式。
养育小孩的过程，也是如此。
认真观察和体会孩子的现状，认真思考孩子的成长方向，找到适合孩子养育的方法，踏实的实践、获得反馈、及时调整，找到适合自己跟孩子的养育之道，并不断的跟随孩子的成长进步而改变，跟孩子一起成长，一起成为更好的自己。
出书训练营，第5天作业，邢大侠
