技能，也称杠杆技能。为什么要这么说？因为它们最大的作用就是放大我们的专业能力。
你在日常工作中是否经常碰见这样的情形？
虽然你专业技能过硬，但是遇到复杂的问题容易抓瞎，找不到解决思路；
虽然你专业技能过硬，但是每天重复做很多搬砖工作，缺乏成就感；
虽然你专业技能过硬，但是只要涉及到部门协调、同事沟通、资源整合，工作就很难往前推进；
虽然你专业级能过硬，但是你做的事情领导看不见，你展现出的能力领导认可，职场缺乏发展机会。
如果以上场景有一项与你相符，就说明你存在相关的能力短板。刚进入职场，通用能力对我们影响不大，公司对这方面的要求也不会很高。但是随着你的职位越升越高，专业能力的累计接近一个天花板，相应地职场对通用能力方面的要求会越来越高。
作为一个专业的运营人，我们必须以产品的视角来看待自身。每个版本的自己都有一定的生命周期，它也覆盖对应的目标用户群体，我们必须在享受完当前版本的自己创造的红利之前，开始主动探索新的需求，升级迭代更好的自己。
