公司发展离不开中层管理，中层管理在一个公司里承担百分之八十责任。
老板或总经理分配的任务，中间管理层进行分解，然后定目标，作计划，跟过程，拿结果等。
部门间，中层也相互沟通，协调互助才能达成目标。他们承担百分之八十的责任，也创造百分之八十的效益。
中层须不停学习，读书，读人，读事，工作，学习，学习，工作，总结。要从中间到真正的中坚。中流砥柱，百浪不倒。
中间到中坚
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