学习时间管理，第三阶段为仪式感时期，主要分三部分：
1）确定系统的中心:不要自以为是的觉得中心是你，而在不同情况下系统的中心不同。如果你在一个团队中，团队就是系统的中心；带孩子时，系统的中心是帮助你带孩子那人。如果在团队中，员工以自我为中心，那么领导需要与员工对话，并让员工意识到团队重要性。
2）外脑的资料库：作为自己工作的后续支撑。比如你正在看一部电影，发现不好看，那么这时你就需要打开自己的资料库。说到资料库，不要每天去整理资料库。最合理的整理时间是半小时。如果以前收集的资料太多，把收集到的资料全部看一遍，然后用清单去梳理。并且要找到自己的时间特点，既黄金时间等等，把处理的事情进行处理。
3）时间的掌控感：时间管理相对论：没有激励感，要想到越晚开始时间价值越来越高，当钱很少，投资失败成本越少。一段时间克服懒惰的点都列出来。
并且自己的事情有相对论，只与自己去比较：自我成长的相对论中去，把自己的进步对比；事件管理相对论：其他时间分类为情绪分类，大幸福时间，挑战，影响。
04 时间价值
1）你的时间价值，有期望价值，感觉价值，现实中价值。请你给自己的每个价值打分，如果现实大于期望时就要努力；如果现实和期望价值相同，那你在成长，表现的很棒。
有些时候，你的工作需要几个小时就完成，如果工作做完在刷淘宝上微信那么你在浪费。如果工作完成后，有时间利用上了学习工作相关的事情，那就是在成长。并且平时注重黄金时间，并且找到自己的黄金时间。充分利用上自己的黄金时间。
2）正确投资你的时间
不努力一定活不成自己想要的样子。每隔一段时间进行复盘。懂得自己要什么，并且找到怎么进行。学会用清单梳理自己的人生。
时间管理需要践行，只有利用好才会成长。
