007er小组长任期一个月，这次是这个月最后一次交作业，本月最后一次的小组长任命，过完这次，那么就结束了，需要交接下个月下个小组长了。时间还是好快的，马上一个月就这样过去了。让我们一起迎接美好的2019。
一、小组长之选
前两次的小组长都是战友们主动争取的，到我这的时候，没人主动接了，我觉得自己一来要带娃，二来产假结束了，要上班了。这样一来工作忙，担心自己完成的不好又不太敢接。跟前一任小组长说如果其他人都不报名那就我吧。最后都没人报名，按学号还是轮到我了。嗯，接下任务，想着自己抽时间做好，为大家做次服务吧。
二、错过值月生交班
那天交班的时间我是知道的，我正好在家自己带娃。好不容易拖着娃玩到20点了，结果流程一开始的开场白有点长，我以为要半天总结经验。娃闹着，快到睡觉的点了，我想着快点给娃先哄睡再来吧，应该不会错过。
结果哄来哄去，娃就是不肯睡，还亏得有老妈和老公抱出去了。回来错过了我介绍的时间，狂汗～特不好意思！后面的几个小组长又都好有特点，弄得我有点不敢出来打扰大家了。默默的发了自我介绍，再静静地欣赏其他组长的闪光了！感谢值月生让我在这样的一个状态下，简单的做了一个自我介绍。
毕竟都知道，因为真诚的沟通，来自源源不断的自我介绍。虽然我们开班的时候，大家都已经介绍过了。
三、组长的日常工作
交接完就正式上任啦，我就是到交作业的日子在小群提醒大家，还不停的多提醒几遍，生怕大家没看到错过了交作业，或者忘记了提交系统，再发红包就有点冤枉了。
这个月是一年当中的收官月，都安排了各种活动，都各种忙，加上又是圣诞节，又是元旦节的到来。还是有战友来不及交作业或者迟交。
月度分享会时，原本我们第三组是在第二组之后分享的，结果收到值月生文建民问我要我们组先来分享了。因为第二组已经不分享。好吧，接到这个通知后，立马去小组群告知，并且都单独私信过小组的成员。但是，遗憾的是，我自己也没时间分享，小组群里的战友们都也分不开身来。那么我们组也失去了这次分享机会。
好几位战友都说年底了，都各种忙，腾不开时间来，平时都很有话题的，也都没在大群里来一次这样的分享，那么就只好请下一组的上来分享了。又没给值月团队出力，感觉自己真心是做得不够。
四、完成任务后交接
把最后一次的作业统计完，完成下一任小组长的交接工作，把下一任小组长拉进值月生团队，给下一任小组长讲解下怎么做小组长，欧拉！
从下次下个月开始，点评要回家了。这个我也跟小群里的战友们强调过。希望战友们相互鼓励。相互点评。这样才可以和大家一起进步。
想想其实每个人都会轮到做小组长的，都试试为大家服务就都能知道该怎么更好的配合组长。
还是没敢接受值月生的挑战，一如之前不敢接受小组长的挑战一样。感觉自己的链接能力还不够，做不来主题分享会。所以总是以没时间为借口……
五、收获及困惑
收获:团队还是很重要的，让我意识到在小的个体，在大家的努力之下，都有很大的进步。我觉得能一起走下去最重要！小伙伴相互鼓励，一个不掉队的走到南极去！
困惑：
1、交作业和点评的提醒真的是必要的吗？
2、007er们怎么没有这样的自觉吗？
3、他们会喜欢这样的方式吗？
4、每次都是厚着脸皮来不停的提醒，这样才可以和大家一起进步，战友们都没有回应，这样的方式要怎么改？
