复盘和思考一
关键词 员工 积极性 企业
最近从思考为什么要选择离职发现，我现在在职的中型企业都是把员工抓在手里的企业，从管理每个员工的流程和严格的资金管理，原本业务员这个岗位是需要有自主想法和全局意识的，如果没有试错机会，在这个时代飞速发展的时代马上会落后，但是你会说只可能说明你的能力还不够，老板不敢放权，听起来有道理但没有明确的能力界定，而且忽视了人可以在工作去去学习和进步，如果没有试错机会，那么是谁也不可能进度的。
以后的人自主性会越来越强，调动和留住这些人是企业发展的动力，有一个词叫模块化管理，把工作按照模块化分配下去，越是自主性强的人，结合他的能力给予一定的空间，企业在乎结果，过程放权给员工。
资金管理是企业做大后都会考虑的问题，担心有员工信用问题，是否考虑征信体制或和员工在公司的福利挂钩，总之要简化很多手续，便利业务的开展。
复盘和思考二
当自己对一件事情出现的焦虑的时候，代表这件事情已经很可能超出你的预期，比如工作量太大没法及时完成。
这时候要开始区分哪些你能做的，哪些需要领导帮你做的事情，明确责任到人，不需要一个人抗，从而减轻焦虑感。
