今天有一件事和老板有了争执。关于落实第五家新店的事。从人员数量上允许开第五家新店，从老店平均业绩增长上也没问题。问题是老板的弟弟任店长的那个店业绩一泻千里。我的理由是老板对弟弟有偏袒之心，导致她弟弟对执行经理的我没敬畏之感。请假从来不向我请假，只给他姐姐说就行了。导致他对店长这个职位不用心，不负责任，不在状态，所以业绩极差，才8000多元。连员工工资都不够发。更是和老板沟通时，老板流露出我对她弟要求太严，对别人要求松，对她弟不公正的印象，所以我也忌讳这事，没有再严格要求过，所以才导致这种无底限结果的发生。更关键的是老板强调我不敢要求她弟，是我的错。我不服的是：一、她给了我偏袒她弟的印象，二是她从来没有给我正面强调过要我一定严格要求管理她弟弟，在这方面百分百支持我，给我撑腰壮胆。没有，从来没有，现在却拿这事给我说事，导致不支持开新店。这个事让我很繁恼。
明日计划：
1、早上6点起床，早餐，家务
2、8点20到连池店里，看店务
3、10点办公室，核对财务，工资事宜
4、12点午餐，学习
5、13-15点员工会，竞选店长
6、15点读书，工作，分享
7、17:30接孩子
8、18:00晚餐，陪孩子，读书，家务。
23:00休息
