写在前面
本文旨在用简单的语言介绍美国劳工条件申请Labor Condition Applications (LCA) 以及此申请对于广大即将赴美/在美工作的留学生和相关人员的帮助。
美国劳工条件申请概述
美国劳工条件申请 Labor Condition Applications (LCA) 是美国雇主为雇佣非美国移民而提交的在美国合法工作的申请。此申请一般有美国的雇主提出、被雇佣的非美国移民申请者为受益人，由在美国劳工部（United States Department of Labor）审核和备案，并脱敏公开。支持申请工作签证的美国雇主通过提交ETA-9035 9035E 的电子表格（如下图）在美国劳工部备案。
美国劳工条件申请与我的关系
美国劳工条件申请（LCA）主要面向的是即将申请工作签证H-1b 或者 H-1b1 的申请者。由雇主为申请人提出申请。对以下人群有不同的帮助。
即将在美工作的人员
美国劳工条件申请（LCA）是申请工作签证H-1b或者H-1b1前必须提交的申请。对于一般即将在美工作的人员，一般由美国雇主的法律团队负责申请。通过美国劳工部对劳工条件申请的脱敏公开，即将在美工作的人员可以进一步了解自己的薪酬待遇在美国当地的薪酬水平，确保自己的合法劳动权益。
即将赴美留学、已经在美国的留学生
对于即将赴美留学或者已经在美国的留学生，可以提前了解目标的就业公司是否招聘过外籍工作人员、自己所学专业目标就职单位的外籍工作人员的数量、薪酬等等信息有所了解，同时为自己的赴美学业、职业规划一个更具权威的、可信度高的数据统计。由于美国劳工部定期公布的不同职业的薪酬等数据统计中包括了美国本土的就业者，那么美国劳工条件申请（LCA）更帮助留学生们了解和定位自己在外籍工作人员中能力和薪酬的竞争力。
美国劳工条件申请的主要内容
美国劳工条件申请中主要的内容包括
职位信息：职位名称、持续时间、全职或者兼职、具体工作地点等等
薪酬信息：职位薪酬、同等职位在工作地点的一般薪酬统计
雇主、雇员、律师相关信息
公司罢工、劳务终止等相关备案信息
在美国劳工条件申请（LCA）公开的信息统计中既可以帮助雇员了解自己同工作地点的同职位的一般薪酬，保证自己的合法劳动获得了同等的报酬与待遇，也可以帮助在美留学生、即将赴美的留学生了解自己的专业在美国的外籍人员的就业情况和薪酬待遇。这里的薪酬更多的反应了职位的基础薪酬，不包括额外奖金、股票等信息。
