继续上一篇。
我曾以为，我从以她离职为结局的这段感情里，我学会了这个道理：在同事之间是没有真正的友谊的，同事之间不宜走的太近，保持点头之交，是最好的。
她离开后的一段时间里，没有她指点和管束的我，又陷入了脾气浮躁，对老板任性妄为的困境中。当然发生了一系列让老板失望的事情，包括放弃培训机会，退出管理群，做事没有热情，炒掉下属等等。
如果她在身边，也许就不会发生这些不愉快的事情了。
没有她，我抑制不了一遇到事情，就从胸口涌上来的冲动。这种冲动一下子就冲上我的脑袋，发出指令，一定要做点什么，才能让它平复下来一样。
我很不开心，再也没有那种希望每天都能去上班，看见她，和她聊天的心情了。我厌倦每天像一头骡子，被锁在一个石磨上，不停的来着石磨，重复着相同的半径，在旋转。这就是工作。
但是，人与人之间的关系总是在变化中，因为不经意的一些话，一件事，有些人慢慢疏远，有些人也慢慢在走近。
我忘了我们是怎么熟络起来，大概是因为一个项目，一起去谈判，路上说的话多起来。一起在公司两三年，也只有现在才真正熟悉彼此这个人的存在。
当然，一切都还是在同事正常的相互吐槽抱怨的沟通关系上。真正互相走进彼此的生活，大概是要从她推荐内衣给我，还说要帮我在网上买的那时候起。
看来，打破仅限于同事关系这层膜，需要的是有一件工作之外的事情，进行沟通和分享。比如买内衣这么隐私的事情，也是真正让我们成为朋友的一个关键口。
从此以后，就一发不可收拾了。
我们越来越熟，谈的话题越来越多。她更像一个姐姐，毕竟不像上一个同事朋友，我们是同龄人，相同的年纪和属相，甚至脾性都有些相近，所以我们的关系，随时可能因为相同的性格，而破裂。
但是她不同，她年纪更大一点，工作类型也不同，她是做渠道拓展的，而我更多是做策划。我们的工作是配合，不是相互争夺。
所以，我们越来越好，越来越亲密，一起说的话越来越多，一起做的事情也越来越多。
在她眼里，我像一个长不大的孩子，敏感却又迟钝，敏感的是别人说一句话，总是浮想联翩，容易把很多事情想的复杂。迟钝的却又是这颗敏感的心，别人说的话，总是不能快速get到点，对别人的弦外音反应慢，总结起来就是“情商低”。
所以，她总是担心我，劝我不要想太多，很多事情总是不由我们自己决定的，我们唯一能做的就是做好老板交代的事情，尽全力。很多人说话也不是我们能够控制的，我们唯一能做的就是做好自己，做好事情，其他的就由时间去证明吧。
是啊。在这个世界上，我们唯一能够控制的，就是我们自己。我们可以选择在愤怒的时候说出那句话，也可以选择咽下肚里；失望时，可以选择抱怨，也可以选择沉默不语；痛苦时，可以选择发泄出来，也可以选择悄悄释怀；被人误解时，可以选择解释反击，也可以选择释然一笑，用蔑视代替；无力的时候，我们可以选择消沉下去，也可以选择收敛锋芒、养精蓄锐。甚至，在这里工作不开心了，我们可以选择离开，也可以选择留下。
做出什么的言行，可以是由我们选择的，但是言行发出去后，别人的反应和环境的变化，则不由我们所控制。所以，很多言行，不必要的，或明知反应不佳的，其实可以选择不做的。这样也是一种选择，从而让自己少收到外界的影响，而收获自己世界的安宁。
她信仰佛，心中有佛，每天都会抄经书，这样的虔诚的人，已经不多见了。
但她有个缺点，就是说话比较啰嗦。这无关紧要，因为我可以偷偷转移话题，让她说不完的话，朝着我想要的方向谈下去。
不过，她也要离职了，这次不是因为我。
