面试官心理分析
除非是面试官感觉看你简历，是工作 3 年以内的比较初级的同学，可能对技术没有很深入的研究，面试官才会问这类问题。否则，在宝贵的面试时间里，面试官实在不想多问。
其实问这个问题，主要有两个原因：
看看你到底有没有全面的了解 redis 有哪些功能，一般怎么来用，啥场景用什么，就怕你别就会
最简单的 KV 操作；
看看你在实际项目里都怎么玩儿过 redis。
要是你回答的不好，没说出几种数据类型，也没说什么场景，你完了，面试官对你印象肯定不好，觉得你平时就是做个简单的 set 和 get。
面试题剖析
redis 主要有以下几种数据类型：
string
hash
list
set
sorted set
string
这是最简单的类型，就是普通的 set 和 get，做简单的 KV 缓存。
set college szu
hash
这个是类似 map 的一种结构，这个一般就是可以将结构化的数据，比如一个对象（前提是这个对象没嵌套
其他的对象）给缓存在 redis 里，然后每次读写缓存的时候，可以就操作 hash 里的某个字段。hset person name bingo
hset person age 20
hset person id 1
hget person name
person = {
"name": "bingo",
"age": 20,
"id": 1
}
list
list 是有序列表，这个可以玩儿出很多花样。
比如可以通过 list 存储一些列表型的数据结构，类似粉丝列表、文章的评论列表之类的东西。
比如可以通过 lrange 命令，读取某个闭区间内的元素，可以基于 list 实现分页查询，这个是很棒的一个功能，基于 redis 实现简单的高性能分页，可以做类似微博那种下拉不断分页的东西，性能高，就一页一页走。
# 0 开始位置，-1 结束位置，结束位置为-1 时，表示列表的最后一个位置，即查看所有。
lrange mylist 0 -1
比如可以搞个简单的消息队列，从 list 头怼进去，从 list 尾巴那里弄出来。
lpush mylist 1
lpush mylist 2
lpush mylist 3 4 5
# 1
rpop mylist
set
set 是无序集合，自动去重。
直接基于 set 将系统里需要去重的数据扔进去，自动就给去重了，如果你需要对一些数据进行快速的全局去重，你当然也可以基于 jvm 内存里的 HashSet 进行去重，但是如果你的某个系统部署在多台机器上呢？
得基于 redis 进行全局的 set 去重。
可以基于 set 玩儿交集、并集、差集的操作，比如交集吧，可以把两个人的粉丝列表整一个交集，看看俩人的共同好友是谁？对吧。
把两个大 V 的粉丝都放在两个 set 中，对两个 set 做交集。
#-------操作一个 set-------# 添加元素
sadd mySet 1
# 查看全部元素
smembers mySet
# 判断是否包含某个值
sismember mySet 3
# 删除某个/些元素
srem mySet 1
srem mySet 2 4
# 查看元素个数
scard mySet
# 随机删除一个元素
spop mySet
#-------操作多个 set-------# 将一个 set 的元素移动到另外一个 set
smove yourSet mySet 2
# 求两 set 的交集
sinter yourSet mySet
# 求两 set 的并集
sunion yourSet mySet
# 求在 yourSet 中而不在 mySet 中的元素
sdiff yourSet mySet
sorted set
sorted set 是排序的 set，去重但可以排序，写进去的时候给一个分数，自动根据分数排序。
zadd board 85 zhangsan
zadd board 72 lisi
zadd board 96 wangwu
zadd board 63 zhaoliu
# 获取排名前三的用户（默认是升序，所以需要 rev 改为降序）
zrevrange board 0 3
# 获取某用户的排名
zrank board zhaoliu
