昨晚11点钟，闺蜜突然发个哭脸给我，我秒回问她怎么了？她很快打过来一段话，说：老板太变态了，大过年的，通报我们全组降工资，理由是我们没有按规定完成计划。太气愤了，什么叫没按规定完成计划啊，明明是公司提供资料不全，导致我们这边申请过期，才没完成计划的好吗？凭什么大过年的我们就该降工资啊……
闺蜜吧啦吧啦说了半天，我也大概明白是个什么状况。对于她的奇葩老板，我一点都不陌生，闺蜜常常被他莫名其妙的指令气的哇哇叫，最终还是要乖乖的去执行，只是在执行的过程中，心中充满了忿恨和不满。最初我都是站在公司的立场去开解她老板为什么这么做，被她吐槽的多了，我也发现她的老板真的是个奇葩。先不说那些奇奇怪怪的任务，光朝令夕改这一项就足以令人崩溃了。天下老板无奇不有，折腾员工的方式也千奇百怪，但最终宗旨都是一样的：你要乖乖的听话，老板叫你干嘛你干嘛，别那么多废话去抱怨，去指责，老板让你做的自有他的道理，只是他不需要明确告诉你为什么要那样去做……。
当然这些我没敢对闺蜜说，只是适度的劝她先做好自己份内的事，至于老板的秉性，不是谁都可以改变的，当你还无足轻重的时候，你只能闭嘴，当你可以四两拨千斤的时候，你可以适时的提出自己的看法，只是目前，暂时先接受吧。年底了，每个公司都承担着巨大的财物压力，老板要面对的也不是你一个人，但是拿你们组开刀，一定另有隐情。你不必到处去诉说你的冤屈，更不能在你的组员面前表现出不满，你可以过两天私信老板，客观的告诉他工作的进展和存在的问题及相应的解决方案，不要带情绪，不要指责，就事论事。如果老板认定了要降你们工资，要么先忍着，要么辞职。这个你要想清楚，权衡利弊再决定。
好半天，闺蜜发回一个“么么哒”的表情就下线了。
我知道我说的这些未必能从根本上解决问题，但至少可以缓解一下她愤怒的心情。其实换做我，一样会跳脚，大过年的，别人双薪+年终奖，我这里却降薪，换谁都难以承受，只是这已是定局，至少是此刻的定局，你发火，吵闹，抱怨只会让自己更难过，并不能改变什么，那不如静下心来想想，有没有什么办法补救，即便没有，也许事情会有新的转机呢？
这样安慰朋友，其实也是在安慰自己，遇到任何突发的不公平的事，抱怨和发牢骚绝对是下策，就算当时有多不满，也该先让自己冷静，说起来容易，做起来难，修炼吧
