春节回老家，与一位亲戚聊天，自然聊到了孩子。亲戚说他孩子明年要毕业了，马上得着手给找工作。说到工作，亲戚对我的工作羡慕不已，响当当的大型国企，工作稳定、待遇高、体面……，言语中，非常希望自己的孩子能去这样的单位工作。
我提议他先跟孩子沟通，看看孩子有什么想法，有没有什么的特殊喜好？有没有个人发展规划？心目中理想的工作是什么？亲戚说还没有沟通过，估计孩子没有什么想法。他认为，孩子一直很听话，学习成绩始终很好，如果父母能帮忙找个稳定，效益好的工作单位，孩子哪有不同意之理？
我给他讲了一个真实的故事:
去年秋天，我的一个同事跟我说，他外甥前几天做了一件傻事，自己做主把工作辞了，事先都没有跟父母商量，家里闹得都要翻天了。同时有些激动地说：要知道，这份工作可是他父母费尽周折求人给安排的啊！这可是多少人想去的大型国企单位啊！就因为常年在野外，工作比较辛苦且待遇不算高，工作一年多，外甥毅然决然辞职走人了。
同事跟我说的时候，对外甥的举动非常气愤和不理解。而且说，外甥的父母已经被儿子气得生病了，外甥则离开家去了南方，目前不知如何是好。我听后也觉得这孩子有些冲动了，毕竟国企是公认的铁饭碗，说扔就扔了？而且，即使想离开，也得跟父母打个招呼，或者采取骑驴找马的形式啊。
但转念一想，也许孩子做得对呢。如果铁饭碗举得很辛苦，饭碗里的油水越来越少，是不是可以采取快刀斩乱麻的方式，狠心弃之另寻出路呢？否则温水煮青蛙，时间长了，棱角磨平了，想法淡了，也就不会再有这份冲动了。这外甥的做法到底对还是不对？我真不敢妄断，也许，再过5年、10年后，自有定论。
让孩子从小好好学习，考上好大学，找到好工作，恐怕是中国父母一辈子的奋斗目标了。今天暂不说好好学习考大学的事，那是教育问题，说起来话太长，以后单独写文说，今天只说找工作的事。
目前的现状：
父母希望给孩子安排一个相对稳定，最好是工作不太辛苦，收入还挺高的地方，他们自信地认为这也是孩子的目标和希望。而在我们身边，确实也有些孩子很享受父母的安排，甚至还会抱怨自己的父母没本事给自己做安排。
但是，我相信每个人都是一个独立的个体，成人后都具有了自己的思想，都有了自己的个人喜好，心里都揣着自己的希望和梦想，只是因为没有机会发现、整理和实现，这一生就阴差阳错过去了。也许就因为一个听话，就让自己刚刚燃烧的梦想小火苗熄灭了；也许就因为一个服从，就让自己的潜能一辈子都压箱底了。
时代变了：
我们现在面对的是一个瞬息万变的世界，科技进步快的惊人，机器人下棋赢了人，汽车可以无人驾驶，银行、超市可以无人值守……几年前非常吃香的职业已经走向没落或者消失，过去没听说过的工种大行其道，这些情况估计大家都有所耳闻。
在这种情况下，年俞半百的父母亲是否还能看准未来的发展趋势？真的还具备为孩子规划人生的能力吗？随便递给孩子一个碗，你还敢告诉孩子说，这肯定是铁饭碗吗？
作为父母这代人来说，一直认为有一个稳定的职业是一辈子的事情，他们兢兢业业一辈子干好一份工作。到现在，运气好混到了一官半职，运气不好也是吃穿不愁，有房子有车，跳槽换工作这种事情对他们来说很陌生，退休前给子女安排一个稳定的工作是最大的愿望。
引发思考：
我们正好赶上了一个飞速发展的时代，父母亲自己已经到了要被时代抛弃的边缘，一边是自己的极端不适应，另一边还想让自己的孩子按自己的足迹走下去，这样做自己内心真的很有底气吗？
父母亲是不是应该相信年轻人有着与生俱来的适应能力？是不是应该认真听取一下孩子的内心需求？是不是应该相信孩子们对外界信息的了解多于自己？
年轻人是不是应该尊重自己的内心，问问自己到底想要过什么样的生活？是不是应该审视一下自己，看看自己哪长哪短，适合向哪个方向伸展？是不是应该挣脱父母的羽翼，尝试一下自己到底能飞不能飞？
文后语：
父母亲一味地用上一代人的眼光和守旧的思维模式，为孩子规划人生的时代已经过时了。这么说，不仅仅是因为父母亲跟不上时代发展，越来越不具备这个能力。更重要的是孩子本身，如果到了要找工作的时候，还没有自己的想法，内心还不愿意独立成长，即使被父母安排了工作，也未必能过上自己想要的生活。既然这世界变化太快，我们何不与世界的变化速度保持一致，认识并接受这片变化莫测的天空呢？
本文作者：天津乔平
一个理工科硕士老阿姨。希望用理性的思维与你一起梳理烦乱的思绪，用诗意的语言与你共度有趣的人生。
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