昨天一位读者找我，问了两个问题：
“如何做好自己的5年规划？”
“自己在一家公司干了不到1年，工资少得可怜，有一家公司给出了不错的OFFER，问我的建议。”
关于第二个问题，我当即建议可以去。
他似乎又有点为难了，说：“不都说第一份工作收入不重要吗？能不能成长才重要吧？”
嗯，这句话你一定也听说过，不过这句话忽略了一点：
低收入的工作，一般也得不到什么成长。
因为一家企业对一个岗位的标价，往往透漏了他们期望值。
这有点像卖东西，价格已映射出很多信息。
如果一家企业对某个岗位定价很高，说明他们看重这个岗位，或者需要这类人才，他们期望这个岗位能创造出更多的价值。
所以，资源会倾斜，能力会得到锤炼。
反之，一个标价很低的岗位，往往意味着这个岗位随时可替代，阿猫阿狗谁来都一样，你说在这个岗位能学到什么东西？
所以，我一直认为那些叫嚣收入不重要，学到东西才重要的人，要么是资方的传话筒，要么就是人云亦云的无脑者。
“收入”和“学到东西”为什么会矛盾呢？他们不是二择其一，而是相辅相成，一个人的成长往往是收入增加了，学识也增长了。
我们延伸一下，我这个观点也是想告诉你：
在重大选择时，应该把明确性信息摆在第一位。
人和动物最大不同点是会凭空创造信息，就像女孩子择偶，两个追求者，一个富二代，一个穷屌丝。
有人会对她说，有钱的男人都很坏，而条件一般的男人，会更努力，也会更疼她。
你看，这种信息就是被创造出来，是不确定的。
因为三五十年的婚后生活，很难保证对方是什么样的人，有钱的男人不见得会变坏，而穷屌丝也不见得会更努力，更疼人。
所以，如果女孩子聪明一点，就要先考虑明确性的信息，也就是两人的经济情况，以此来做出选择。
这和择业一样，行业或者公司情况差不多的情况下，当然选择出价高的，而不是听HR的天花乱坠，说未来多光明，要知道未来是最不靠谱的一件事。
当然，说到这一点时，不能忽略我的前提假设：选择对象的其它情况相同，或者你根本无法判断时，这条法则才生效。
如果腾讯每月给你1万，另一家不知名的网络公司给你1.1万，这点差值不能对冲腾讯的其他优势，当然也不能作为你的决策依据。
现在回答第一个问题，我们要不要做5年规则？
我的建议是，不需要很细致的规划，因为你不太可能按部就班的实现。
你很难预计5年后的世界是怎样的，你连自己5年后是什么样的都很难预测。
世界会变，你的认知会变，你的价值观也会变，所以，今天的你认为正确的事，5年后的你不见得认可。正如5年前，我还认为我会在平安打一辈子工......
世事难料，难道我们就听天由命？当然不是，你不用做很细的规划，但你得迎着趋势，奔对方向。
就如2年前，很多培训同行笑我，说我花太多时间写网络文章，没什么收益，真是浪费精力。
可是，信息线上化是一个大趋势，个人的品牌传播，甚至线下课程，以后都会在线上实现，这种趋势是一定会到来的，只是时间问题。
所以，我等于栽下一个种子，当然并不知道开出什么颜色的花，但我知道，雨季一来，它便破土而出。
你看，我现在的公众号，已经有20多万的订阅者，这就以前载下的种子。
我觉得年轻人，都要有“栽种子”思维，无论你是什么行业，都要开发出一点“旁门左道”，就算现在用不上，保不准将来用上啊。
就像当年我在平安，闲着没事就去做兼职讲师，当时可真没想走这条路，谁知那枚种子，让我拥有了说走就走的能力。
所以，我认为一个人要聚焦方向，而不是聚焦具体的规划。
你需要有大眼光和大格局，洞察社会的发展趋势，找到自己能能搭乘的顺风车。
好了，以上是对那位读者的回答，希望也能帮到你。
良叔小随再写3天。
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