无敌四队——大春
标题：在剽悍江湖里，日日精进。
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正文：这是第二次，加入到我们这个社群中来，与第一次的行动营相比较，自己的那份热忱一直都保有着，可能是因为周遭的事比较多，在群里面明显没有像第一期那样很积极的跟群里的老铁互动，自然收获的感悟就比较少了，因为社群运营的关键还是在于我们的参与嘛，越参与收获越大。不过一直都有在坚持打卡和学习，想想当初为什么加入，第一 免费 第二可能是因为不想让自己焦虑，让自己的感性烦恼增加，让自己忙起来的这种感觉来麻木一下自己，第三 更多的也是希望，能够改变自己的，毕竟因为有需求，才会愿意和想到要加入嘛。
加入进来，跟第一次不一样的是，就是要求自己每天打卡，填写积分，说句实在话，自己还是比较不怎么喜欢天天发朋友圈的，所以这块把我的积极性打消了一点点。但还是每天都坚持在发布，但只是我们群里面的老铁要求的就象征性的转发了，在疫情期间，自己其实有很多事要去做的。但有时候又看行动营的运营时间，其实这个并不是很冲突，只要你抽出一点时间，早起你就能够得到这次成长的洗礼了，当初参加行动营，目的是提升自己的行动力和能力，这次参加运营学院，我主要是冲着第一次的收获来的。进来之后，才发现这是社群运营的培训和学习。那么我就讲讲我这段时间收获的关于运营方面得知识吧。
一、社群运营大势所趋，是今后需要了解的一项技能。
现在微信是连接人与人的一个非常好的工具，通过微信群我们能够把更多的人链接进来。那么这些进来的人，我们应该怎么去更好的运营他们嘞？
①用户筛选：首先找到你要服务和链接的用户，并不是什么人都要，设置一定的门槛，这样正真有需要的人，才会加入进来。并能坚持学习下去，（最好能够有一定的收费）有收费的话，我们的用户素质和完成度会比较高。
②创建社群组织，协同分工合作
把基础的社群运营圈子组建好之后，我们接下啦就需要，对我们的微信群进行组织划分。这里面学习到了怎样去更好的组建我们社群团队。一个团队里面都需要一些什么人才和岗位。
比如：排长、 副排长、 值日班长、 设计官、数据官、内容官、思启官等等。每个岗位对应的职责分别是什么。你在里面需要发挥什么作用等。
③安排日程
一个社群每天的详细日程是什么？哪个时间点做什么事？都有那些热负责，我觉得这是社群运营比较关键的要素，目前群里每天的活动大概分为以下几点：
晨读时光 禁言专注 阅兵仪式 自由活动 思维启发 荣耀时刻 老铁分享 收获分享 导师分享 晚读复盘等。，每一个环节每一天都有专人负责，有序不混乱，我觉得这是非常值得学习的地方。
二、相互配合协调运作。
大群里面设置管理组 管理小组里面每天又有明确的分工。我觉得这是社群组织比较好的地方，每一个岗位你总能找到合适的人，担任相对应的职能。比如数据官、设计官等，每天对数据统计和海报的设计等。都能够让这个社群更加精细化运作。设计官每次漂亮的海报，让每一个参与进来的同伴，都能够有非常好的参与和体验感。
三、总得来说社群运营势必会成为我们今后发展得一大趋势，我们应该顺势而为。不断学习，就像运营学院每天不管怎样，无论多忙我们都能够把这个社群良好的得运营下去，这才是非常关键得地方。
