23日上午9点，我陷入了深深的焦虑之中。
8点半还在准备下午活动分享内容，突然接到领导的电话，不容置疑的要求今天来加班。我声称下午有事，工作上午做完行不行？这个提议被立刻严词拒绝了。
于是，我只好在办公室哀怨的看济南线下小伙伴们在那里嘚瑟。一会儿微信群里就会发出一张漂亮的相片，或者跳出一段感悟的文字……让我内心备受煎熬。
- 毕竟，这是烧脑节的总结回顾特别活动。
- 毕竟，这是大琳子第一次主动分享活动。
- 毕竟，这次爽妹纸第一次参加线下活动。
- 毕竟，耿向阳小盆友带来了现金流游戏。
- 毕竟，这次是张博士再次出山强势回归。
太多的毕竟，让我更加难受……等等，“难受”这个情绪是不是小我在作祟呢？我顿时有所觉察。于是，我回忆起两段话：
- 你的资源是充足的，任何事情都有解决的方法。
- 接受你不能改变的，努力做好你能做好的事情。
于是，我开始转念，把手头的工作做漂亮，先把上司交代的工作完成好，然后再考虑下一步行动的事情。
与此同时，我利用中午出去吃饭的时间，准备好关于烧脑节的一些资料，让向阳帮忙捎去。然后开始紧赶慢赶。终于，在4点多的时候，把领导交代立刻就要的所有材料都完成并通过了审核。随后，我就匆匆打了个招呼，跳上一辆公交车，赶赴现场。
等赶到现场的时候，竟然已经完美的错过了几乎所有的分享活动。然后大琳子、小雪、先森众多小伙伴们忽闪忽闪或美丽、或水汪汪、或聚光的眼睛，对我说：
就等着你分享了！
雅美蝶！！！
我再次陷入了深深的焦虑之中！
因为，我把之前准备说的东西全部忘光了！
坐着喘口气，我开始想我到底应该说些什么呢？突然想起一年多前，在威海第一次烧脑节活动时候，我和秀燕、浚宇一起开发项目管理课程的场景：
浚宇：我们一定要识别干系人需求！知道他们想要什么，然后才能投其所好，给其所要！
秀燕：面对干系人，只有了解他们的期待，你才有可能做满足他们需求的事情，真正给到他们想要的东西。
我：What are you 弄啥嘞？
……
现在的我，当然已经知道干系人需求是个什么重要东东。那么，首先识别一下现场伙伴的需求，然后有的放矢才素王道。想到这里，我顿时有了几个思路：
- 参加这次活动的小伙伴都对烧脑节感兴趣
- 参加这次活动的小伙伴都非常的期待成长
- 参加这次活动的小伙伴都非常的积极主动
那么，他们的需求就是：
- 1、了解烧脑节是什么，能给人带来什么
- 2、了解怎么通过线下活动更好更快成长
- 3、期待社群能够帮助自己实现价值积累
因此，我从第一次烧脑节带给我的改变开始讲起，分享我个人的成长经历，以及线下活动的各种模式带给我们的体验和改变。找到我们未来活动模式以及行动关键。在分享过程中，也是我自己梳理自己思路，不断澄清目标的过程。在考虑价值转化的话题中，有一个词在我心里面持续的发酵，然后脱口而出：
孵化——我们线下俱乐部就是一个小伙伴们的价值展示以及转化平台，这是一个孵化器，让你通往大咖之路。
发现大家的表情有些异样，正奇怪呢，听雪雪说：
刚刚张博士也是这样说……
索迪斯奈！
对我来说，离钱远近从来不是问题的关键，关键在于如何让自己变得更加值钱。那么，成为一个所谓的大咖，其实并不难，更加有挑战性的是，帮助自己身边的朋友都成为大咖，正如种下一朵花不如灌溉出一座美丽的花园。
成长亦是如此。
