合理授权,有利于聚集团队凝聚力。一手遮天反而遮不住。领导者独掌权,会让员工的能力越来越弱,并且形成依靠。一旦放手,反而无人顶替。授权于每个人,让大家都有自己的权利,及时鼓励和支持她们。这样她们反而更有动力和方向。