今天早上听了一篇公众号文章，想扪心自问三个问题。
1.我有什么能力是这个职位必须要我在的？
2.我有什么地方是这个公司必须要我在的？
3.这个公司有什么地方是吸引我在的？
自己沉思了一会儿，感觉每个答案都破平淡的不出乎意料，步入中年貌似没有特殊能力，工作平平也没有特殊要求。沉思后就是满满的焦虑。
工作中貌似找不到闪光点，难道这就是中年危机，对，这就是工作的危机。
现在都在讨论所谓35，拜读了相关文章后，感觉35岁后等着男性的就是送外卖，等着女性的就是回家全职妈妈。人才辈出，准确的说应该是年轻一代又一代的资源涌入，让原本就不太富裕的工作更加稀缺，所以逐渐老去的一代又一代感受着危机。不过转念再想想，着眼这些危机，基本都基于放下，现在是智能飞速发现，科技会替代一部分工作，同样也会创造一部分工作，社会的发展可预见，但却也存在很多的变数，这样一想，危机的焦虑貌似又没有那么难以消解。
积极乐观的生活很有必要，这不是阿Q精神，这是我们享受放下而又不放弃努力，乐观面对而又不忘自我重塑。
