设计师需要的特质
1、好奇心
2、不满足
3、关注人
设计师需要的能力
1、从人出发,创造性的发现需求(亲身经历、调研)
2、创造性找到解决方案(创造用户价值和商业价值)(方法:人-情景-过程)
3、以严谨的工程式的协作完成解决方案
4、赋予创意的完成解决方案并注传播
设计师的挑战
择业:长板理论,选择最擅长的职业。
领域:不同产品 因人而异
作品:宁缺毋滥 注重过程
面试:突出长板与公司匹配 明白自己想要什么
如何在短时间内做出高质量的方案
1、纸面设计优先
2、多套方案
3、聚焦核心内容
4、在评审前思考细节
5、始终思考价值
6、把感性的问题转变为理性问题
文档输出(注:效率优先)
1、用户角色分析
2、用户行为流程分析
3、界面原型
4、实施规范
研究与分析
1、用户研究
2、用户反馈如何应对
3、数据分析
4、竞品分析
生活
1、注重生活中的细节
2、注重生活中对人的感悟、理解
设计师职业发展
1、专精尖
2、向相关的上下游发展(如产品、运营、管理)
3、跨行业
4、创业者
直播相关资料:知乎专栏