1、自己在十层修炼层级的哪一个阶段：就会考虑哪一个阶段的问题，同时工作内容和生活方式都是不同的，对应思考，自己花了多少时间，15年到第6阶段。超越自己的阶段去为更高的几层困惑，实在是庸人自扰。
对应的高频词是什么，身边的人常常和你讨论什么问题，你在公司会议上发表的言论中与公司利益和发展紧密相关的词汇有多少，这个真的要好好思考对比一下了。
2、必须要去思考：时间怎么分配？资源怎么分配？资金怎么分配？体会到项目管理和运营管理的区别，其实联想到个人近几年的职业经历，日常从事的是运营管理，遇到集团推进的新项目即负责项目管理，但是收入分红的区别并不大，其实这取决于集团对此的定位，对于其他员工来说，并没有体现他们的价值。
3、修炼的层级，其实这个规划恐怕是相对的，但是其中量化的部分是值得自己好好思考的，比如说第一层级的1000个专业行业词汇，10本以上的读书笔记，这个对自己的触动最大，做了领导岗位之后，在这方面其实落后了很多。比较认同第一和第二层，第三和第四不是绝对的，毕竟人的工作和环境各自不同，可为借鉴。
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4、我们为什么要努力？是为了下一代，你下一代生活水平的高低才是决定未来，目前自己的收入和教育水平可以保证孩子得到良好的教育，至于私教和其他，并不在自己的思考。
