忙碌的白天终于过去了，下班后回到家，简单洗漱，换洗衣服就出门，目的地：智慧山隐山日式料理店。
一路上在思考，超级节点到底是什么？超级节点有哪些优势？同时又会存在哪些风险？如何才能做好超级节点？当然，还是熟悉的六顶思考帽的思维框架，思维很快，时间也很快，很快就抵达目的地。
刚下车就碰到了丽敏，优秀的HR专家，做人力资源多年，经验丰富，不仅熟悉PMP项目管理，随口聊了几句，其它的prince2，ACP等都很了解，有机会一定要多多请教学习。
很快一起走进隐山，好几位小伙伴都已经到了，高老师夫妻俩带着五月宝宝正在就餐，大伟哥，小M在闲聊，不一会大家陆陆续续到齐。很快伴着香气扑鼻的豚骨拉面、鳗鱼饭开始了今晚的破冰之旅。
其实大家还是比较熟了，大伟哥，马哥，于姐，丽敏，媛子，高老师和郭老师夫妻，都已见过多次，小M是最近刚加入007的，她也是所在的这家隐山日料店的老板，第一眼的感觉就是干净利落，果不其然，随着交流的深入，绝对的行动派，小小姑娘拥有着巨大的能量。从我所处的机械行业多次转型，国际教育，52国旅行，天津最大的护眼产品团队leader，每次都是很大的一个跳跃，每个平台都赋予了她不同的思考视角以及相关的专业知识，一分享就停不下来，口若悬河，妙语连珠，知识面确实宽广，我们提到的，她基本上都能对答上来，并且能做深入补充，确实优秀！
会议的主要议题是如何提升非马聊天会成为超级节点？每个人都按照顺序，按照指定的时间，多次循环给出自己的观点。
丽敏的视野还是很大的，不愧是做职业规划，第一时间就提出了使命和愿景，心有多大，舞台就有多大。
作为PM，项目管理的方式也值得借鉴，积累议题，小组讨论，类似头脑私董会，六帽平行思考，汇聚大家的力量。
资源储备，资源链接模式，我能提供什么？我需要什么资源？也许你可以帮助好友的好友，也许只是举手之劳。
PLAN B再次提上议题，非马、NVC、茶艺、一天一生职业规划、爆品、开店等等，将一份时间卖出多份，重复利用时间的价值。
SOP标准作业化流程制定管理，抖音等流量平台全媒体营销，将经验可积累下来，书面统一胜过口口相传，可以极大的提升沟通效率。
大象和骑象人的比喻生动形象，情绪需要控制，同时它也需要成长。非暴力沟通，情绪感受情绪引导，不仅对于孩子，对于整个家庭都至关重要。
其他小收获：空杯心态，学会倾听。有节制的并且主动的表达自己的观点，不去考虑对与错，夫妻关系相处，多去鼓励对方。
