7月8日王鸥飏博士在上海电信培训中心给ITS会员带来一天的私享课《成为百万课酬大IP》分享，这是我今年第三次参加ITS公开课，前面两次分别是阿道老师和王云开老师价值百万的私房课。今天破例早到了会场20分钟，教室里台签摆满了课桌，座位还比较空，就看到最后排一撂书和王博士在认真的签名，这场景第一次见到，印象非常深刻。
我倒不是被标题吸引来的，估计就没看明白标题，作为主要做课程运营的我来讲，最想了解的是to b or not to b，培训师如何自我定位、如何让学员满意、教学方法的安排等，这些才是我目前面临的最想要来解决的问题。
事实上，这一天的课程远远超出了我的期望。下面是我对课程的简要分享。
第一模块开场，王导师让学员画车日路投射的游戏，了解成为成功培训师三要素（能量、亲和力、目标感）中自己的评分，通过游戏发现大部分人是目标感不清晰，有些则是能量场不够，为此，我们每人得到了一枚特殊功能的变色戒指，可以随时监测自己的能量场。嘿哈。
第二模块，个人标签，这是个我一直想回避的问题，培训界大咖云集，很多老师都拥有高学历和10000小时的职业经历，而我这两个硬指标都没有，学历一般，职业一般，相貌一般，王博士在这一模块分析了培训师的特点，列出了从学历，职业，实践，经验四个不同的维度找自己的标签，呵呵，我之前不务正业的漂洋过海到处游玩恰好成了我一段与众不同的经历，正好应了一句话，你经历过的事，走过的路，一定会在某一时刻影响你。当你有了标签，如何变成流量，在如今流量为王的市场，这一点真的很重要。
第三模块， to b or not to b，在这一趴，博士讲到了B端和C端客户还可以细分为大B，中B，小B，大C，中C，小C，不同的客户群粘性和需求各不一样，瞬间我对自己的客户群清晰了很多，原来我做了两年课程的粉丝都是大C哦，很是后悔没有给到大C们更好的客户体验。今后也会关注到大C，小C，中C不同的群体，而B端各个层次的客户也都有自己的特点。
第四趴，培训师赛道的分析，估计不做培训师的人不知道培训师赛道，做为培训师也不一定知道培训行业赛道如何划分，课程上这样的分析有助于我们了解自己做的培训热度有多少，如何做出差异化的IP,真是太重要了。
最后一个大的模块是关于课程设计和用户体验，以及如何五招做课程大纲。
这一趴王博士首先讲到了调动学员各种感官参与到课程以及每30分钟一个能量的流动的必要性，极具画面感草原上羊的故事说明怎样带给客户好的体验以及利用粉丝资源；生活要有仪式感同样适用于培训，具有仪式感的画面最容易被记住；怎样激发客户痛点，样点，爽点也王博士做了形象分析，有了痛点等这些才会有需求；五招做大纲包含WWHI, 金字塔原理，timing等工具真的是符合人的思维逻辑又好用。
一天的课程，只有下午3:00-3:10课间我们休息了10分钟，我却感觉时间过得飞快，最后用ITS顾宇老师和王鸥飏老师的话作为结语，一个人走得很快，一群人走得更远。ITS是一群人在往前走。
面朝大海，春暖花开
不再抱怨波涛滚滚的凶险，
而是能看到，大海潜在的资源。
