现在的职场是一个体现自我价值时代的职场，这种价值不仅仅体现在你的工作经验上等方面上，更体现在学历这道门槛上，有人说，学历是求职的敲门砖，这句话一点也不假，根据泰安人才网的数据统计显示，大部分的岗位都有学历限制要求。
那么，学历低，难道就不能找到一份好工作？甚至连面试的机会都没有了吗？也许情况并非如此，那么，都说学历重要，究竟学历重要在哪？我们来进行分析一下。
1、普遍认为，高学历的工作更能胜任相同的工作。
在人们的印象中，学历越高往往代表着能力越强，所以，作为HR来讲，当然会对学历相对高的求职者评分更多一些，比如本科和研究生哪个更强？大部分的人肯定会说研究生，这就是思维定势，虽然大家都这么认为，而有些时候事实却并非如此，企业更加喜欢本科学历阶段的求职者，甚至觉得专科类的求职者实践能力更强一些，所以，不同的工作招聘的层次不同，高学历的可能会被低学历的能力更强，但不一定更适合这份工作。
2、学历低，可能要比学历高的吃亏一些。
每家企业都有薪酬机制，一般情况下都有基本工资和奖金提成之分，而这个基本工资往往会根据学历有所不同，比如专科1200、本科1400，而研究生可能就是1800甚至2000的起步线，所以，如果这一方面你学历低，可能就比较吃亏了。
3、高学历也许代表着高收入。
前段时间网络上有一个硕士当保姆的新闻，引来网友的围观，在普遍人认为，保姆都是一般没有学历甚至学历很低的人来做，但是高学历背后却有着高收入的保姆，所以说，学历的重要性已经渗透到各个行业。《职位不分贵贱，硕士当保姆引围观》
这是上面我们所说的学历的重要性，但是学历低的我们怎么办？学历低并不可怕，行行出状元，通过后期的学习也可以继续提升自己的学历。
1、学历低有学历低的优势。
每一种工作都是合适不同学历的人去做，并不是学历越高越好，企业在招聘方面会根据工作岗位的不同选择合适的学历层级，所以，求职时候就可以根据学历进行筛选，选择适合自己学历的岗位进行投递，比如泰安人才招聘网的岗位筛选界面。
2、职业证书可能比学历更重要。
要写岗位需要专业的职业证书，虽然你的学历较低，但是你却有比别人多的职业证书，那么你就相比其他人就更有优势，比如作为学习计算机的可以考取计算机相关的证书、做管理的可以考管理类证书等等。
3、继续教育。
虽然我们的学历较低，但是我们可以通过后期的学习进行继续教育，比如网络教育、成人高考等方式考本科，还可以参加在职研究生考试等方式提高自己的学历，总之，学无止境，看你是否有一份向上的心。
学历有高低，岗位要求有所不同，不能一味的认为，低学历的人就不好找工作，还得看岗位的设定条件不是。
