职场小李一毕业就在这家公司工作6年了，职业发展到一定瓶颈，最近和领导提出离职，领导不放人。再三和领导申请，领导还是没有批准。最后，领导不客气的撂下一句话：你别装了，不就是为了钱吗？！”此话一出，小李伤透了心。
职场上，员工离职难道只是为了钱吗？鬼谷子指出：以天下之目视者，则无不见……鬼谷子哀叹，做领导的人啊，如果能够站在每个人的立场上去思考问题，就没有什么发现不了的。
职场上，员工离职，除了钱还因为什么？说出来真的太扎心了！
01.职场上，领导“狗脾气”，员工不爽
职场上，很多好员工离职时说了一句话：我最受不了领导的“狗脾气”。
小玉的领导简直可以用火爆来形容。一点小事情就可以骂得狗血淋头。如果事情稍微没有听清楚问第二遍，她也会大发雷霆。在她手下，小玉做事情都小心翼翼，生怕做错，可还是达不到她的要求。还到处和别的同事说小玉不行。
小玉很委屈：职场上，一个控制不了自己情绪的人，凭什么做我领导？
02.职场上，企业考勤一抓，员工不爽
小林入职时，企业承诺的年薪确实很高，但是没有任何加班费。每个月休息两天，并且没有年假等假期。员工请病假扣一天工资，请事假扣两天工资。而批准假期的决定权在经理的手里，员工不得不去巴结经理。
一次月底冲业绩，小林和客户洽谈到凌晨三点才回家。第二天实在不舒服临时请了半天假。谁知道经理以没有提前请假为由，扣了小林两天工资。小林火冒三丈，果断离职！
03.职场上，企业领导掩耳盗铃
职场上很多时候，领导不愿意给老员工涨工资。新员工一来就比老员工高，但新员工又不比老员工能力强。只不过物价上涨了，招聘老员工的工资已经无法招聘新员工了。
企业领导以为工资保密就可以神不知鬼不觉！其实老员工也不傻，既然这样，那不如跳槽去其他企业当新员工！
04.职场上，领导过河拆桥，忘恩负义
小张打算裸辞了，原因很简单，领导忘恩负义！
职场想当年，领导最困难的时候，小张为领导扛下最苦最累的活。如今领导高升了，空缺的位置竟然不是他。小张感觉到阵阵心寒：打江山有我苦劳，勋公章却没有我的功劳。一个字：走！
05.职场上，企业不把员工当人看
职场上，好的企业对员工的办公环境和住宿投入大量的精力和重视。比如格力集团或者阿里巴巴等。
但是很多企业却对员工设施不舍得投入。有些企业甚至不舍得安装空调，在高强度的流水线作业中，让员工忍受高温酷暑，而管理者窝在空调房透过监控摄像管理员工。
试问，这样的企业，还能长久吗？
职场上，压倒员工的可能是“一棵稻草”，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
