听说未来的职场像是大航海时代，每个人都是海贼王。人人都需要从当前的“行业×企业×职业”陆地系生态圈迁移到“圈子×能力×特色”海洋系生态圈。个体开始崛起，拥有自己的圈子、能力和特色变成了在职场增值必不可少的条件。
一、圈子
圈子不再是曾经的一度人脉，在互联网时代二度、三度人脉慢慢成为最重要的资源。这样的连接也被叫做弱连接。因为一度人脉和自己同质化比较严重，很难从一度人脉中获取很大的资源。因而发展弱连接成为一种趋势。当下就该有培养弱连接的意识，比如每个周末同二、三度人脉约见，培养感情。因此在人际关系这方面需要进行重点挖坑，投资时间和精力。
针对我自己的情况看，当前一度人脉的维护也是不够的。因为自己性格方面比较清淡，不善于突破边界和他人打成一片。从一度人脉的深入维系作为我培养圈子的开始应该是一个不错的选择。关于如何维系一度人脉，我认为应该从提高情商，学会沟通开始。
1、前几个月一直断断续续的有看《非暴力沟通》，计划再利用一个星期彻底看完并且做完相应的输出。
2、前些日子得到一些关于沟通的资源音频《好好说话》，整理一下，一天听一个，并做相关练习和输出。
3、《超级人脉》是老师讲课时候提到的书，在完成上面两项内容后，拿来看看。
最后，搜罗一下家里有的沟通、说话、人脉方面的书和资料，每月至少一周攻克这个方面的内容，每月剩下三周用来做相应的实践练习。
二、能力
海洋系生态圈中，真正重要的能力有六种，分别是设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。六种主要能力分类如下：
【影响力】：设计感、讲故事
【竞争力】：共情、整合、娱乐感
【驱动力+领导力】：意义感
如何落实这六种能力在工作中，目前还不太有谱，应该后面的课程中会有分门别类的介绍和引导吧。目前个人能做的是坚持写作，这一项应该靠近讲故事的能力。
每周至少输出三篇文章。
三、特色
特色是价值的升级，价值是需求的回应。观察圈子的需求，然后发展自己的相对优势，最后才是特色。
目前在职场上的特色应该是数据方面的分析能力和工具运用，这方面需要进一步深化。
生活中的特色应该是努力精进的画画，此外现在在化妆等女生方面的领域挖了坑。希望全面玩起来，后期可以实现某种混搭，形成自己的特色。
1、学习SQL，一周一节课
2、画画，每天一幅
3、化妆，连续学习30天
在此基础上，要确认自己的航道，看自己要成为哪一类的海贼王。未来有三种海贼王，分别是媒体人、产品人和运营人，基于他们对信息不同的处理方式分类。在学习的过程中，我已经做好了定位，自己属于产品人，因而需要不断研发技能，产生更多有价值的输出。
