文摘
a．规划做得再好，不执行也无济于事。
b．良好工作习惯的重要性常被大大低估。
成功执行方案的人都拥有合理排序的应做事项列表，并确保每一项都有井然有序的标记。
c．建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。
很多成功、有创造力的人士都不善于执行，他们因和高度可信赖的任务执行者建立互助互利的关系而取得了成功。
笔记
我一直觉得，执行力是我们成长成功的屠龙宝刀。
你可以做出最周密的计划，找到最丰富的资源，立下最宏大的志向，但没有执行力，所有这些都不过是你的想象罢了。
回想一下自己的收藏夹里有多少吃灰的学习资料，想想自己在每一个踌躇满志夜晚所立下的志向，再看看曾经的那些半年目标、一年目标，是不是真的都完全实现了？
我不知道你的答案，我的很大一部分计划都搁浅了。
一部分是因为计划订的太过于不切实际，另一部分是因为确实没有执行力。
我曾经想过，要在半年把金融学的所有课程教材都看一遍。
这个目标本身是不切实际的，每天学习之余还强迫自己看完全不懂的书，那种感觉是痛苦的。
这个计划只活了不过两周，后来我又通过公开课了解了一些金融知识，但始终没有学完金融的所有教材。
不切实际的想象和自我夸大，是执行力的大敌。
但良好的习惯和清晰的衡量指标，则是增加执行力的重要因素。
还是以我为例吧，之前一直想坚持每天锻炼，但总是断断续续。
组会汇报可以不锻炼，实习加班可以不锻炼，项目截止太忙可以不锻炼。
说好的以后补上，也不过是自己骗自己罢了。
后来我学习了一种方法，让学习和锻炼前置。
也就是，在你每天工作和学习之前，抽出一些时间来锻炼和学习。
比如，每天起床后抽出12分钟进行keep上的一个锻炼，这样不管以后多忙，今天的锻炼已经做完了。
这样做效果很好，以至于我现在每天不锻炼总觉得缺点什么。
养成良好的习惯，可以让我们保持高效的执行力。
为什么？我也思考了很久，以下是一个不成熟的答案。
养成习惯后，我们可以依靠惯性来减少惰性。
我们做一件事，有很大精力和时间用于决策这件事是否值得做，是否该做，怎么做。
但是如果养成习惯，这一大部分精力都将被省下。
我们的意识分为主动操控系统和自动控制系统，所有你有意识去做的事，实际上都是调动你的主动操控系统。
就像学习开车时，总是需要全神贯注，谨小慎微。
而驾驶时间长了之后，很多拐弯，倒车的动作都是潜意识来操控的。
所以养成了习惯，我们更能忽略做一件事的成本及艰辛，更加专注于这件事本身给我们带来的成就感和良好体验。
我的建议是，一定要尽早养成良好的习惯，因为这些好的习惯真的会令你受益终身。
共勉。
