自从事幼儿园行业以来，阅园长无数，越做越好的园所老板要么是有雷厉风行、干脆麻利之女人；要么就是如水般温柔善良、温文尔雅之人；雷厉风行的园长做事果断、麻利、勇于尝试、敢于创新和引进，因此她就成为片区里园所中的佼佼者；如水般的园长她爱孩子、爱她的老师、爱家长朋友、爱家人亲孩子，因为物以类聚，人以群分所以她周围的人也大多是有爱的人，一个幼儿园里充满了爱就会给孩子们一种家的感觉，这样的园所能不好么？
这两天开学之际还没到忙碌的不可开交，但也还是不得清闲，前天一个园长朋友七点多打电话找我，活动合作久了年龄又相差不大自然而然成了朋友，但平日除了工作之外不怎么联系，但真正到了有需要的时候都是一个电话。早上一大清早我知道必定有所急事，去年曾为她处理过一次麻烦，这时一听，确实对她来说又是当头一棒，其实我一直很佩服她的精力，一个女人经营那么多园所，还做得风生水起的越来越有规模、越来越有理念。只是在走往巅峰的路途中多少会有一些坎坷，我很欣慰自从相识关键时刻她都能想起我，愿意听我的分析和指导，我把我所付出的言语也看做是我的助人自助，帮助了她协助了我的又一次成长。有朋友说他们欠你的人情心里一定会记得，我想说其实不用记挂，因为在你临危之际想起我的那一刹那，就是对我这个朋友最大安慰。至于当然会有一些你愿意在她困难之时帮她一把，事后不知感恩觉得理所应当之人也是大有人在，即便是这样，真正在想起我时，我仍然愿意尽自己的微薄之力。
今天在给她出谋划策之时，说到了她办园的初衷、说到了她的用人理念、说道了她经营园所的愿景；初衷我没法理解和共情，但用人理念我愿意拿我心理的标准去与她分享。我告诉她：“爱孩子，是园所用人的第一项指标”。因为你不爱孩子，就不会给孩子太多的笑脸，更谈不上给她们想要的安全感，也一定服务不好你的家长，更干不好这份职业！
后来说到老师们需要培训，我给她意见如下：
我说：“无论是一个人还是一批老师入职，
第一要培训的是：师德；没有德行的人再有才也不能用，因为她很可能会成为你园所里的害群之马；
第二要培训的是：沟通，与人沟通的能力，特别是家长，家园矛盾的产生很多来源于我们老师不会沟通，一样的话说者无意听者却有心，一个会沟通的老师，家园关系一定很棒！
第三要培训的是：第三其实也谈不上培训，让我来说就是老师们的心理辅导，幼儿园老师工作繁琐、时间长、面对孩子时刻需要谨慎，精神高度集中，还要解决和疏导班里很多家长的问题和疑惑，在应试教育的背景之下要教学成绩还得想办法规避教育部门的排查，长期以往压力有了，没有及时宣泄和理解，就会性情大变。所以我觉得第三要进行的培训其实就是她们的团体心理疏导；
第四要培训的是：这才到了我们很多幼儿园最关注的专业技能，一个师德不好的老师技能再好也不能用，但一个德行好、善良、爱孩子的老师即便是技能一般孩子也会喜欢她，愿意听她的，家长自然也觉得满意，德行在先，有德必有才，无德有才真的就是害虫，是毒瘤！
等等......
其实这些也是自己的一点点拙见，好在她很认同，愿意听取，她老公说刘老师要是能每月能来做一次培训就好了，其实我更愿意和家长们一起分享家长教育，一起做成长型妈妈，自从开始解答家联网的家长咨询之后，我觉得我们家长确实需要学习，也包括我，我们都说爱孩子，但我们的爱到孩子身上算是爱么？那天有个老师给我说她很爱她的孩子，但孩子就是不听话，我说也许孩子没有感受到你的爱，也许他感受到的是折磨和伤害。徐力杀母案件足以表明了这一点，可是我们多少家长还是依然愿意走向极端，四岁说分不清拼音、不到五岁说怎么还不会100以内的加减，我说疯了吧？孩子不疯，我听得人都要疯了。
下个月我们的家长沙龙将正式在幼儿园开展，爱孩子就从自我成长开始吧，我亲爱的和我一样的家长们！
