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周六早上，小妹来电，聊起陪老板拜见业内有名大咖的感受。她们拜见的这位业界名人，并没有因小妹是位秘书而区别对待，为人处事低调和善，待人接物十分谦逊，临了还送给小妹四个字“方正圆融”，也是他多年为人处世之道。
方是原则，圆是技巧，有圆有方，处事有技巧才能变通，才能顺利地按照原则做事，才能圆满地办成事。
白驹过隙，马上奔五。人生过半，也算是看过人生百态，但与高人、大咖相比，还是没活明白。
初听这四个字，我眼前一亮，直击心弦，说得多好。为人处事，方正做事，圆融做人，是我今后努力的方向。
Part 1 做事方正
方正，就是做事方方正正，有棱有角，是指一个人做事要有底线和原则。俗话说得好，“没有规矩不成方圆”，君子有所为有所不为，无论凡人还是高官，面对物欲横流的社会，要想走得远，取得成功，为人处事就要有操守、知底线，有原则、守规矩。
在国企从事干部工作多年，接触过形形色色的人。有位干部印象非常深刻，他业务能力出众，敢于坚持原则，工作标准高要求严，所带团队绩效突出，无论团队还是个人经常被评为集体或个人先进。
但他有个比较明显的不足，就是性格有些“高冷”，说话比较直接，亲和力相容性不够。自我要求高，对别人要求也高，总是以自己的标准来要求他人，下属工作压力比较大。若下属上进心和抗压能力强，在“严师”带领下，假以时日能成为“高徒”，可能会认可这样的上司。可话说回来，当前多数国有企业，市场化机制并不明显，干多干少、干好干坏一个样，多数员工差不多就行，而他的这种管理方式，部分员工受不了或者不接受。这样高绩效的干部适合在民企或外企工作，在体制内有时并不吃得开。
“人心隔肚皮”，他所要求的，也许不是别人希望的。所以过分方正，太有棱角，工作中容易“好事多磨”，遇到晋级或提拔等关键时刻，就会出现“流言剿人”“信访反映”等暗袭事件，很可能会成为别人的“靶子”，好事总会被人“搅局”。
Part 2 做人圆融
处事圆融，即为人要圆滑世故，融通老成，一个人说话做事既要有原则、知底线，还要懂策略、讲技巧。通俗讲，就是既要有原则性，也要有灵活性，既能认清时务，又懂得进退取舍，这样才能成事。
1924年，美国哈佛大学教授团在芝加哥某厂做“如何提高生产率”的实验时，首次发现人际关系才是提高工作效率的关键所在，由此提出“人际关系”一词。之后，人们普遍认识到事业成功、家庭幸福、生活快乐都与人际关系有着密切联系。而人际关系技巧则能使我们在与人交往中如鱼得水，是在现实工作和生活中拼搏、奋斗的有力武器。也就是我们所讲的做事要方正，做人要圆融。
Part 3 步入职场，不仅会做事，更要会做人
我们观察业界成功人士，你会发现，越是高层次的人，多数低调谦逊、为人和善。
低调做人，无论是职场、官场、还是商场，是看似平淡、实则高深的处事谋略。
低调做人，是诚恳虚心与别人交往，对别人客气，尊重他人，不因能干而不把别人放在眼里，放低姿态与他人平等交往，特别是待人接物的语言态度和行为表现上，力争取得多数人的理解和支持。
有时做人比做事重要，学会了做人，自然会做事。
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