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图片发自简书App
今日做下的事：
新完成一单电信宽带。
中午练散打，下午练双截棍。
给队员发工资，组织与他们的聚餐。
面试散打教练。
写日记感受。
电信宽带
感觉做得好的有：
主动加了些在我这里办理电信宽带的用户，并分组好。感觉积累起老用户，并服务好他们，是实现财务独立的关键步骤。
主动让新客户来问我，以让她更了解这个产品。而不会像一些人，只要你说了买，那么我就不再费神了，或许再说下去，你又觉得产品不适合你而不买了。
做得不好的有：
明明是有时间的，但是犯懒而不去主动询问客户是否对宽带满意，或者有什么问题。感觉若是自己能做到把平常无故耗费的时间，用在一些事情上，也许会得到更多。
给队员发工资与组织聚餐。
做得好的有：
按之前自己承诺的，该发多少就发多少，甚至多给，没有成单但也积极参与的，也给对应工资，还有发给弟弟妹妹们红包，最后请客吃饭。不去觉得说，自己赚这么多钱也不容易，省着点吧，给队员能扣就扣，也不跟弟弟妹妹们分享喜悦。
开点玩笑，有趣点发工资，比如发口令红包，口令设成：“祝文老板被倒追。祝文老板早日登上人生巅峰。牛逼哄哄的老哥，真特么帅。……”人还是要有点趣味，让别人能在你这里得到快乐，这也是种价值。
做得不是很好的是：
虽然主动去给每一位倒倒饮料酒水，并说幸苦了，但是没有发表些感言，来做个总结，只是在玩笑来玩笑去。还有没有照顾到一些人，他跟在座的其他人不是很熟，安排座位时把他弄到了两个不熟人中间。
面试散打教练
面试前问清了一些情况。才知道面试是需要带学员，要求准备一节课的散打基础教学，如果不连续问，也许我就认为是你带训少数几个那里工作人员试试，或者表演一段。
做些准备，早上就在新体预演，一个人在那里手舞足蹈瞎念叨，傍晚又在二田对着很多人这样做，确定形式是：喊人上来配合、技术要点讲解、练习指正、表演装逼。
提前去那里熟悉情况，才知道原来要自己去拉人来给他们上课，工资是五六十一节课。得知后立马有算了不做了的念头，但是仔细考量，觉得不试试怎么能行，怎么能遇到这么个小阻碍就后退，厚着脸皮去健身房里主动拉人。
随机应变了下，课程形式变为：先简单秀一下，自我介绍下，讲技术要点，练习指正，喊人上来配合，打沙袋。开开他们玩笑，自己也搞笑点，把课堂弄得好玩些。没有强制他们动作完美，而是觉得第一次都会这样，有点耐心。
课程结束后，主动要这些学员加一下自己，相聚也是缘分，何况今晚也相处很愉快，为什么彼此不留留联系方式呢？
最后得知面试成功了，的确不感意外，但还是挺开心。因为今天真的发挥不错~激发学员的兴趣、让他们收获了些东西、逗笑他们很多次，所以很多人过来上课。挺开心是因为自己能通过这份兼职获得很多能力上提升，也能认识更多人。
