一个朋友跟我抱怨，离开了上家公司，曾经带的小弟小妹就像断了线的风筝，基本上连微信上的点赞互动都没有了，那些小弟小妹现在点赞的就是他们现任领导的朋友圈。
他说我当初对他们那么好，帮他们争取福利，争取好的待遇，给他们客户，给他们资源怎么人走茶凉到这种程度了呢？
我仔细的想了一下，确实如此，同事的关系，仿佛就是那种最弱的连接，当你离开了公司，那我们就跟陌生人差不多了。
尤其是有年龄代沟，我们觉得对他们足够照顾，但是他们却不以为然。
所以如果有朋友圈点赞来衡量的话，那这个就是根本就算不上是朋友了
我那个朋友一气之下删掉了小弟小妹们的微信。
其实我最开始也是很在意的，但是慢慢的突然就觉得真的没所谓了
圈点赞就相当于是一种引起对方注意或者礼貌性的行为，当我们对于别人没有任何价值的时候，别人确实连点赞都不会去做了，所以你会发现有一些人推销的，他就会经常给你点赞，无外乎就是她想让你多看她一眼，而如果说是在职场中，领导发了个鸡汤作为下属，就是一定要去点赞的，那相当于是领导喊了口号，你要跟着附和罢了。
美好的事物，我们也都会点赞，不过慢慢的大家也都会减少这种互动了。
点赞不点赞，主要是看自己的内心的期待。人与人的关系也不是靠点赞来衡量的。
我们如何经营内容，需要连接那就是我们要正确看待自己的价值和位置。把自己的注意力放在真正值得做的事情上，你就不会在乎他有没有给你点赞了。
