一、«卓有成效的管理者»→德鲁克
1.经典之语：
①时间是稀缺资源；
②一次只做一件事；
③要事优先。
2.管理者必须具备的5个习惯：
①懂得如何有效的利用自己的时间。
②重视对外界的贡献。
③不仅善于利用自己的长处，而且，也知道如何利用上司同事以及下属的长处。
④知道如何将自己的精力集中在一些重要的领域里。
⑤善于做出有效的决策。
3.有效管理时间三步骤
记录时间→管理时间→统一安排时间。
4.«德鲁克论亚洲»提出“反馈分析法”，有效帮助我们找到自己的优势长处和劣势短处。
5.«管理的实践»目标管理的smart原则，包括5个原则：
①目标是具体的
②可衡量的
③可达到的
④其他目标具有一定的相关性
⑤有明确的截止日期限
二、斯蒂芬.柯维«高效能人士的七个习惯»
1.高效人士的七个习惯
①积极主动
②以始为终
③要事第一
④双赢思维
⑤知彼解己
⑥协作增效
⑦不断更新
2.时间管理的四个象限
①重要紧急
②重要不紧急
③不重要不紧急
④不重要紧急
修炼到日常能做到总处于做重要不紧急的事的状态。
三、戴维.艾伦«搞定»（GDT时间管理三部曲）
1.人可分为四类：
①以视角和掌握为轴线建立矩阵，人可以分为四类：
②拥有很高的视角和对全局具有绝对掌控力的“舰长和指挥官”；
③缺乏视角，但善于掌控的“微观管理者／执行者”；
④视角高度正确，但不善掌控的“空想家／梦想家”；
4）没有全局视角，也缺乏全局掌控力的“受害者／回应者”。
2.自下而上的目标管理原则。
3.大脑是CPU,不是硬盘→清空大脑
4.流程化管理自己的时间
收集→明确意义→组织整理→深思→参与/行动
5.日程表+情景清单分类
四.弗朗西斯科.西里洛«番茄工作法»
时间分为三类，严谨的时间，休闲时间，做选择的时间，在严谨时间里里要专注。
5.博恩.崔西«吃掉那只青蛙»
青蛙就是重要的事，关键的事。每个人都有自己的人生目标，都有自己的幸福标准，找到自己人生最大的那只青蛙，并坚定地一口一口吃下去。
