职场小李工作能力很强，在公司任劳任怨干了很多年，只要有小李出面的地方，工作上几乎没有解决不了的事情。但是奇怪的是，工作几年下来，别的同事都陆续升值加薪，而小李什么都没有，感觉在“瞎干”！这让小李很迷茫和痛苦，对自己的前途感到很困惑！甚至在犹豫是否选择离开公司。
职场人经常遇到这样的问题。但是深入了解，发现小李已经有一年没有和领导深入聊天了！问题很明显，小李沟通出问题了！平时埋头苦干，好像很对得起这份工作，但是是否和领导汇报过呢？干得再出色，领导不知道你在干嘛？有用吗？
职场上，埋头苦干的人是当不了领导的！听起来很扎心，但是不妨我们用鬼谷子的谋略来分析一下原因！
01.职场上，为什么不能埋头苦干？
职场上，有潜力的员工都会把握公司的计划实施的效果如何？领导决策背后的原因是什么？并观察周围同事的能力，再比较业务能力上的差距，随时调整自己学习的方向。鬼谷子原话是：圣人一守司其门户，审察其所先后，度权量能，校其伎巧短长……
职场上，只知道埋头苦干的人，缺乏对工作环境变化的敏感度。举个简单的例子，领导最近很讨厌迟到的员工，你偏偏迟到，哪怕前一天是和客户喝酒，但是迟到这个问题多少惹领导不欢心，不就撞枪口上了？
02.职场上，为什么埋头苦干不能当领导？
职场上，有些人埋头苦干，哪怕天天和领导呆在一起，领导也不知道你在干什么？但是有的职场人偏偏能抓住领导的胃口，因此鬼谷子称：故远而亲者，有阴德也。近而疏者，志不合也……
职场人和领导相距千里却被领导惦念着，是因为他已经和领导心意相通，而尽在眼前却被疏远，是因为志不同道不合。
职场上，鬼谷子认为一个人能不能被任用，最关键不是能力，而是看你能不能和领导心意相通，你的工作建议会不会被采纳。
03.职场上，职场人应该怎么做呢？
职场上，职场人是群体动物，总是需要产生群体活动。鬼谷子劝解世人一定要学会“纵横”。所谓“纵横”，就是要和同事们联盟，和领导站在一起。
职场上，假如你埋头苦干，很快就被领导忽视。假如你鹤立鸡群，很快就被同事背后算计你。最好的办法就是保持和领导和同事的沟通。和领导和同事心意相通，职场上没有办不了的事情！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
