（转载自sakuga blog，谷歌翻译）
在过去的几天中，我们重点介绍了京都动画的各个方面。他们的工作条件和工作室的氛围，数十年来致力于培养新人才的承诺，多个分支机构的存在，这些分支机构拥有业内最完整的内部结构，当然还有由此产生的凝聚力-他们也许都似乎是断断续续的话题，但是如果您抽走其中一个话题，就无法谈起京阿尼。
坦率地说，经过文字撰写和与工作人员的访谈，事实上，我们只是从表面上了解了使他们成为如此特别的工作室的原因。即使是对动漫产业抱有浓厚兴趣的人，坚信舒适的创作与一贯的卓越成就之间的相关性，但多年来一直密切关注它们并听到有关该工作室的新轶事的人总是设法使我感到惊讶。悲剧发生后，像是听老兵们的故事，谈论当时的微型工作室为女性建造一个单独的浴室，以使主要的女性员工感到更舒适，或看着受京阿尼培训的自由动画师为该工作室强烈集会。在绝望中表达出积极的情感。尽管我们永远也无法说完所有这些轶事，我希望我们至少能够画出工作室的总体照片；如果没有，请放心，我们将提供更多这样的主题作品，以传达信息。
在强调了始终代表他们的人性化和艺术性的一面之后，在结束本周关注京阿尼的一周之前，我想谈谈这种情况的一个方面：他们的未来工作。坦白地说，我很长时间没有这种心情。在经历如此严重的个人悲剧后，感觉是多余的，任何早期的反应都勾勒出“这对京阿尼意味着什么？”。尽管他们提供了相当快地恢复工作的可能性，但工作室本身将员工的身心健康置于他们的工作之上。无论是因为大火而受伤的人，还是因失去与整个职业生涯一直在工作的队友而在精神上受到惊吓的人，都给予了充足的恢复时间；首先是在事故发生后立即放假，然后在圣诞节期间加长假期。像工作室的奖项和学校招募这样的年度计划被推迟了，而一些动漫项目和两年一度的粉丝活动则被 彻底取消了。将人放在第一位是京阿尼的宗旨，所以我很高兴他们即使在前所未有的危机中也没有背弃自己的价值观。
一年后，他们的心情发生了变化。当然，并不是说工作室迷失了，而是他们对从未失去的决心怀有怎样的期待。京阿尼的2020年主题是重建。他们的定期招聘活动比以往任何时候都更有动力，正如我们在 关于KyoAni学校的文章中提到的那样，他们的培训课程在范围甚至地点上都在扩大。比其他任何公司，京阿尼都知道他们需要适当地培训有抱负的艺术家，并使新人才适应工作室的独特需求。
在这个过程中，有一些明显的挫折，因为2020年确保每个人都难以取得进步，但是即使那样，他们仍然设法在照顾员工的同时实现生产的平衡。该工作室通过包装尚未发行的《紫罗兰永恒花园》的动画制作来证明他们的效率。电影在二月左右，但与此同时，他们对新冠疫情的反应毫不犹豫。KyoAni是第一家在其他公司度过危机时完全关闭的大型动漫工作室，尽管东京的公司承担着更高的风险，但他们还是延长了这些预防措施的时间。尽管他们现在正处于制作新TV动画的初期阶段，但如果情况再度恶化，他们会再度休息一下，我也不会感到惊讶。如果这样他们自己的健康不受保障，他们梦寐以求的动画制作即使做的再好，那也将是毫无意义的。
即使对幕后发生的事情有一定的了解，也很难准确预测将来还会发生什么。但是，我们可以对他们进行有根据的猜测。尽管纵火袭击影响了所有人-即使对于不同城市的工作室成员而言，这也是一个令人痛苦的事件-一些部门受到的打击比其他部门更为严重。其中，对京阿尼动画部门造成的损害是巨大的。您可以指出，他们的动画导演阵容几乎减少了一半，完全打击了动画界所谓的最佳插画团队，并且摧毁了他们的关键动画 中无论是可靠的老兵还是有前途的新人。您都可以看到所有明显的悲剧，但仍然无法预知到所有的悲剧。
但是你知道吗？最了解这一点的人是希望我们保持乐观的人，确实有很多理由感到乐观。事实是，在过去的几年中，京阿尼历史上一些最可靠的动画导演已经退居幕后。由于各种原因。其中包括瀬崎 利恵和 高桥真理子，他们为确保给新人让路而下台，或者是秋竹 斉一（他们而是侧重于设计工作）。甚至还有引山 佳代：曾经是工作室大阪分公司最受欢迎的主管之一，现在负责处理更大比例的负担，并且可以在紧要关头加紧努力。重组一支能够处理京阿尼几乎全部内部事务的团队是可能的。
而且，照原样，也有望看到新一代艺术家改革工作室的骨干力量。实际上，它已经在进行了。他们显然已经在思考一些正在进行的提升，而其他悲剧也许使他们更加悲痛，尽管完全应得的是他们的技能。从京阿尼学校毕业的有前途的艺术家很可能在不久的将来得到晋升，因为他们往往掌握了最好的技术和工作室特质，但这显然不是最终的目标。宫城亮他是一位非常有前途的关键动画制作人，因为他的培训实际上是在PA Works进行的，因此与绝大多数同行不同，他已经成为了京阿尼学校的讲师-该职位通常只保留给在其作品中担任关键职位的个人。工作人员指出，新员工和年轻员工通常比以往任何时候都更有动力，这种热情的某些后果已经变得显而易见。
当时，在人员方面有一些令人鼓舞的迹象，但是在高管层情况如何呢？当您将它们视为公司时，事情会以他们自己的方式变得复杂。去年，首席执行官八田英明（Hideaki Hatta）表现出了极大的毅力。他一直致力于保护员工，这与他的家庭（最初创建工作室的人）维护了几十年一样。在世界各地的粳米向京都动画公司捐赠了一大笔钱帮助他们恢复元气之后，他做出了值得称赞但冒险的决定，拒绝为公司收取任何款项。所有这些都将归于受此影响的受害者，他们的家人和工人，而京阿尼本身将不惜一切，尽管他们遭受了所有损失。
除此之外，八田英明略微偏离了最初的承诺，即将已经摆在桌面上的所有项目移至更严格的位置。在最近发表的一次采访中，他直截了当地承认他们在制定决策时会牢记工作室的当前能力。看到内部方法和高质量一样似乎是不可避免的，这很可能会导致正在进行的项目数量减少，并且在未来几年中步伐会变慢。我毫不怀疑，特别的员工在情感上投入很大，例如京吹和Free!将收到他们承诺的续集，但20世纪电器产品目录获得人们的喜欢似乎不太可能在不久的将来发生。
尽管八田英明的所有决定在道德上都是合理的，但它们也意味着工作室的误差幅度更窄了，尤其是在紫罗兰永恒花园（Violet Evergarden）的帮助下的电影也因为无法控制的原因而被推迟，票房收入可能因此减少。虽然该工作室一直很聪明地确保新的收入来源（例如为他们获得全部利润的热门图书重印许多生产书籍），但如果接下来的几本图书未能获得成功，事情可能会变得扑朔迷离。过去，在证明制作动漫更合乎道德的方式实际上是成功的好方法之后，如果外部因素导致他们陷入财务困境，那将在另一个层面上是可耻的。但请注意：八田英明本人已声明他们已经越过了捐赠阶段，并且该团队更希望您在观看了他们的动画并再次被其感动之后向他们提供支持。
没有回头路可走，但是有前进的路。这就是京阿尼已经在做的事情-在不损害使它们与众不同的方面进行了妥协，同时在此基础上进行了重建。
原文链接：https://blog.sakugabooru.com/2020/07/24/rebuilding-kyoto-animation-uncompromising-principles-now-and-going-forward/
