我们每一个人都希望可以成为自己喜欢的样子，可以成为别人眼中的精彩的人，所以我们一路奔跑，一路追求，一路遇见，一路成长。我们是幸运的同时又是幸福的。遇见Rae的第二课：建立自己的发声群落。

一、强音：自我发声

不发声等同于不发生等同于不存在

记得自己2016年之前的状态，不积极，不上进，没目标，没方向，每月拿着固定的工资，一切都是平淡稳定的。其实没有对比就没有伤害，没有伤害就不会改变。2016年6月份，跟随公司参加了《全员生发智慧系统》的学习。当走出去，才感觉到自己眼界的狭小，目光的短浅，当看到别人的工作状态，别家团队的激情，我看到了差距。真的是那种痛心的感觉，悔恨自己之前的生活是多么的放纵。决定修正自己的工作态度，生活方式。

七天的学习很快就结束了，回来之后的一段时间也很纠结，到底该从哪里下手，该从哪里改变？随着团队人员的沟通和配合，慢慢有了头绪，我们迅速开展行动，提出发现的问题，做出解决问题的方案，根据方案落地执行，已经不记得多少次加班到深夜，但是都是自己真心的主动地就想证明自己存在的意义。就这样我所在的部门，业绩直线上升，自己的能力得到了提升，从而得到了升职加薪。慢慢的得到老板的重视。

一个人的潜力是无穷的，只要你自己愿意迈出第一步，只有自我发声，别人才会看到你，才会看到你存在的价值。

自我发声两大途径：一鸣惊人和指数增长。我感觉一鸣惊人是努力过的厚积薄发，而指数增长是个人价值的慢慢显现。如果没有一鸣惊人的强大爆发力就选择指数增长的价值积累，无论哪一个都要充分洞察自己。把自己拆分，探底，优化，彻底打通自己内心最真的渴望。

相比于一鸣惊人我更喜欢指数增长，我始终相信10000小时定律，职场也是个庞大的社群，职场需要你稳步，持续的发声，这种发声可以激发你的潜能，让你无所畏惧，一路前行。我愿意做曼陀罗青年，以一个稳定的技能链接周围一切可能。选择与世界共舞，选择指数增长型的发生途径。

二、共振：生活系统

360度全方位无死角运营模式

在当今社会，有趣、个性、便利成了年轻人推崇的生活方式，你所处的生活圈就是一个生态圈，要时时刻刻发挥自己的运营体质，才能让自己的生态圈生态平衡。今年5月份，工作调动，被调到新的部门接管公司线下运营工作，对我来说，运营像云像雾又像风。这完全是个陌生的领域，前期真的害怕和迷茫。抱着学习的态度报了Rae的运营课，才明白运营无处不在，其实运营思维比运营本身更重要。思维不变，原地打转。想学好运营必须打通运营思维。与你所处的环境产生共振，共振频率越大自己越会收益。

个人运营模式：

Rae提到，君子慎独，内外合一。其实这需要我们明白自己真正需要的是什么，而不是跟风或者炫耀。我其实是一个好奇心很强，愿意尝试新鲜事物的人，自从关注行动派之后，知道了斜杠青年，自己很羡慕这样的人，就一直想做个斜杠青年，开始各种跟风学习，英语，阅读，手帐，练字。。。但是没有一个坚持下来，最后自己什么也没有做到。其实现在想想这么多没有一个完完全全是根据自己的需求，没有一个是自己内心渴望的。所以只有真实的面对自己才会做到持之以恒。

单点关系运营模式：

Rae讲到在处理一对一关系中要多站在别人角度思考从而达到自己的目的。其实人与人所处的维度不一样，看到的世界也会不一样。人与人最大的不同是格局的不同，《精进》一书中讲到，格局从“目标”“眼界”“信念”三个层面阐述四维格局，零度格局：盲众，看不见、一度格局：逐利者，看自己、二度格局：理念人，看天地、三度格局：至善之人，看众生。你在哪个维度就会看到哪个维度的世界，就会链接哪个维度的人，所以要多维度的去思考，从时间、空间、角度去分析单点问题，处理单点关系。

群体运营模式：

运营是将心比心的，在群体中也是这样，无论对待资质优深的元老，还是新进的小白鼠，无论是圈内人士还是旁观者都要一视同仁，在群体中，最重要的是围观之势，是围观的人对你的一个看法，其实人与人之间的交往最底层的基础还是人品。最近，网络中流行这样的话：始于颜值，陷于才华，忠于人品。人品是一个人必备的交际法器。

要想与环境产生共振，必须打通人脉管理的奇经八脉。Rae说的是家乡圈，同城圈，同学圈，同事圈，日常，路上，网络。其实我自己是一个不善交际的人，在工作生活中给人的印象都是简单，坚强，独立。我很少请求别人帮忙，有时也会给人造成不好交往的错觉，但是我真诚，只要别人开口需要我的帮忙，我会毫不犹豫的挺身而出。记得前几天，我的大学同学脑动脉破裂，当在朋友圈看到时我心情特别的沉重，马上和同学联系多方打听到他家人的电话。我们开始进行募捐，三天时间募捐到10万元，但是这始终是九牛一毛之力。我的同学最终还是没有醒过来，但是因为这样的不幸，我们大学同学更加的有爱，更加的团结，更加的珍惜彼此。从此链接的更紧密。

三、流体：认知宽带

争做流体，拒绝做固体

之前听过管道的故事，对我的启发很大，人一定要做流体，拒绝做固体。流体的大小取决于你自己的认知宽带，认知宽带的粗细就决定了你修建管道的粗细程度。认知流速越快越能链接到更多同频的人。

我们做运营，一定要去修建自己的管道，向上汇聚解决方案，向下汇聚用户需求。当你的认知宽带打开了，你会发现，你的能力就会裂变。昨天下午，公司线下运营电商培训，讲到一个案例，为什么公牛这个传统企业没有被小米这个互联网前沿公司所打败，反而越挫越勇的秘诀。其实我是不知道的，但是老师又举例罗胖大神创建“得到”APP的例子，当别人还沉浸在不理解状态中时，我已经豁然开朗了。其实公牛没有被打倒的原因有四个，一是产品的专注和极致，一生只做插线板。二是：汇聚强大的线下会员资源。三是：头部效应。（行业领袖标榜效应）。最重要的一个就是在遇到小米的冲击时，公牛迅速转身，汇聚用户需求，做流体，而不是继续做固体。我比别人多一个“得到”APP的认知，我就比别人多一份理解和感悟。

所以对于我们自己，扩大自己的认知宽度至关重要，学会修建自己的管道，用管道去链接，去创收，去实现自己的美好。

最后感恩Rae的智慧分享，在运营的学习路上，一路上前。