人类的骗局
先不说骗局不骗局吧,说说人类怎么来的吧。
无论连篇累牍的地理大发现,还是考古研究,还是海洋生物学,基因学,等等等等(当然,光做这些研究养活了好几代人),无外乎不是想找寻出,人类之所以成为这个星球的最高等级的生物的根本原因。
主流的科学界认为我们是从海洋中的单细胞生物发展而来。我们是一个细胞一个细胞分裂,然后再分裂,无穷尽的分裂,适应环境变化,长出耳朵,长出眼睛,长出心脏,及至长成我们今天完美的生物体模样。我对这个说法持保留态度,为啥很多单细胞生物依然是单细胞而没有器官呢?这么多年过去了,他们也应该进化了啊。一定是某个意外的黑天鹅事件导致我们成为我们,但是我又没有办法验证,我顶多闲扯篇。
虽然我们怎么成为人类是个无法解决的谜语,但是我们成为我们今天的社会,确实有迹可寻的。单个原始人,摘个野果子吃吃就好了,一群原始人就需要分果子吃,几群原始人就会为抢一个果树打架, 而几十群原始人就要开始拉帮结派、划拉土地、占山为王了。那么,怎么壮大自己的原始人部落,来拼过群架抢到更多的果树呢?亲情友情这些都是有了文明社会才发展起来的词汇,在原始人阶段估计无法存在。那么,有人说,那就强者恒强,强者当然更多的得到更多的拥护。在队伍很小的时候,领导人可以show自己的实力给群众看,当部落壮大到一个城邦呢?一个国家呢?领导人要天天show实力,还没有招到跟随者,已经累趴下了。那怎么办呢?讲故事呗。树立一个远大的目标,或者一个宏伟的前途,一个永远达不到却永远看起来触手可及的辉煌前程。所有的宗教,所有的国家建立大致都追寻着这么一个套路。现代企业制度把这个故事叫做“企业文化”,把讲故事的过程叫做“企业文化建设”。
那么,这算不算骗局呢?这看你处于什么样的位置了。如果你是赵家人,当然,这叫做“管理手段”、“企业文化建设”,如果你是员工,而且那种无脑员工,这叫做遵守企业的“code of conduct”。如果你是局外人呢?那你看看热闹好了。但是一旦我们处于社会的洪流之中,无论如何,是看不了热闹的,反而被热闹看的。
在天朝过去的几十年时光,整整一代人,甚至两代人,基本上就是在一个美好的vision下生活着,听故事听的久了,听的多了,以为故事就是自己的生活了,以为故事中讲的道理就是真理了,甚至按照故事中的套路去过自己的生活了。而忽视了,故事是赵家人讲的,赵家人没有太多的时间去show 肌肉给每个人看,只好讲故事了。
拿这个骗局来举例子,主要是我也是听故事人之一,讲出来有种发泄控诉的快感。远着说,国家,民族,这些大而化之的民词,真的是他们本意说代表的么?近着说,想某个商品大卖特卖,真的靠质量么?最后取胜的还是讲故事的能力。产品质量是硬能力,有标准,容易达到。讲故事的能力是软指标,难达到。所以,做产品的,只能挣个零花钱,讲故事的,都挣的是大钱。
其实今儿个想写一下笔者从小到大未跳出的一个骗局,想一想曾经读过的一本书《人类简史》,原来日光之下并没有新鲜事。就当这篇是《人类简史》的一个不那么正经的书简介。这些观点都是人类简史里面的,我又胡言乱语的通俗化了下。