V读|对高级人员更要严格
写在前面：自从V哥转写读书系列后，阅读量大幅下降，囧。我想这个是不得已的阵痛，已经透支的我，只能在这个阵痛中迅速补充脑力，才能在后面输入好文字。感谢各位关注我的亲们，谢谢你们给我信心！
狭路相逢勇者胜，因此在管理上我们不会松懈的，我们只有这条路，否则不可能活下来。大家学文件要学精神，不要误会禁止赌博的文件讲的只是赌博，赌博是要禁止，但主要是讲要奋斗。对高级干部我们是很严厉的，如果我们放任自流，这个公司已经无法生存了，所以我们一个都不容忍，我们毫无退路，只有往前冲。（来源：任正非与阿联酋代表处座谈纪要，2004）
学文件要学精神，这个讲的特别好。现在很容易跑偏:把机械执行，当做严格落实。上面说一，下面也说一，上下一片粗，把老板的话原封不动往下搬，就认为是落实的，没有搞清楚文件背后的真正精神。这个是非常有害的，一是公司一线员工和具体干活的人理解不了、执行不了，二是还带了“严格落实”的帽子当挡箭牌，耽误事情。
管理是无情的。越是高级干部，越要严格，否则“无法生存”。纵观<<资治通鉴>>，皇室贵族，往往就是“放任自流”，从而蚕食了公司权威和信誉，到了中后期，再也无法收拾，最终由“破窗效应”变成溃坝，整体性颠覆。
谁会想到一个民企，会用这么一种“原始”的方式，进行高级管理人员的管理呢？
2013年1月14日，华为公司董事会自律宣言
1、正人先正己、以身作则、严于律己，做全体员工的楷模。高级干部的合法收入只能来自华为公司的分红及薪酬，不以下述方式获得其他任何收入：
——绝对不利用公司赋予我们的职权去影响和干扰公司各项业务，从中谋取私利，包括但不限于各种采购、销售、合作、外包等，不以任何形式损害公司利益
——不在外开设公司、参股、兼职，亲属开设和参股的公司不与华为进行任何形式的关联交易。
——不贪污，不受贿。
高级干部可以帮助自己愿意帮助的人，但只能用自己口袋中的钱，不能用手中的权，公私要分明。
2、高级干部要正直无私，用人要五湖四海，不拉帮结派。不在自己管辖范围内形成不良作风。
3、不窃取、不泄露公司商业机密，不侵犯其他公司的商业机密。
4、绝不接触中国的任何国家机密，以及任何其他国家的任何国家机密。
5、不私费公报。
6、高级干部要有自我约束能力，通过自查、自纠、自我批判，每日三省吾身，以此建立干部队伍的自洁机制。
作者：V哥
更新：本文属个人笔记。20200408创建。
