“诸葛亮出山前也没带过兵，你们凭啥要我有工作经验？”好多找工作吃了败仗的人，对于用人单位的这一要求感到无可奈何。诸葛亮出山前没有经验是不争的事实，他自个不说了嘛，“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。”也就是说，诸葛亮不仅没经验，还没学历，正经的农村户口。即便如此，诸葛亮还是轻易得到了刘备送来的offer。这个在好多人看来是没有道理可讲的。但诸葛亮能找到好工作，自有其中的道理。
道理一：有人
刘备起初是不知道诸葛亮的，但有两个人向他大力推荐了诸葛亮。这两个人，一个人是司马徽，一个人是徐庶。这是两个牛人，司马徽老先生有名望、有地位；徐庶足智多谋，还曾在仕官于刘备。司马徽老先生给刘备推荐诸葛亮，说：“伏龙、凤雏，两人得一，可安天下。”而徐庶更言：“以某比之，譬犹驽马并麒麟、寒鸦配鸾凤耳。此人每尝自比管仲，乐毅；以吾观之，管、乐殆不及此人。此人有经天纬地之才，盖天下一人也！”看看，把诸葛亮夸的，刘备能不心动。
这个叫人脉。在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”拥有人脉的人，相比而言更容易得到面试的机会。这个道理是说得通的。
道理二：待机而出
汉末以来军阀混战的形势已趋明朗。曹操基本上统一中国北方，势力最大。孙权割据江东统治巩固势力次之。刘表、刘璋等军阀也各有地盘。刘备在参加镇压黄巾起义军中，组成了一个势力不大的军事集团，但屡被曹操击败，被迫辗转投靠，没有自己固定地盘。为发展自己势力，到处访寻人材。他“三顾茅庐”，请诸葛亮出山辅佐。诸葛亮向刘备精辟地分析了当时的政治形势，并提出了对策，这就是有名的“隆中对”。诸葛亮待机而出。
这个叫机遇。所谓机遇，不相信眼泪，与懦弱、懈惰无缘，只青睐有准备的人。机遇对任何人是平等的，能不能抓住它，主动权在每个人手里。故求职得认清形势，不打无准备之仗。
道理三：有才
刘备三顾茅庐，才得到一次双方互相面试的机会。面试一深入，诸葛亮便掏出自己早就准备好的《隆中对》，抛出了三分天下的理论。甭管这《隆中对》到底怎么样，但诸葛亮给迷茫中的刘皇叔展示了一幅美好的愿景。这个远见卓识，不是一般人看得出来的。诸葛亮一方面有才；另一方面有备，求职前就做足了功课。
现在职场中，很少有人能像诸葛亮这般，针对一个公司，提出如此有可行性的建议，帮助老板解决最棘手的问题。因此，面试中能拿得出点东西。这也是个道理。
