早上起床的时候，老公说，“XX，昨天送大宝上舞蹈课的时候碰到阿姨了。”
我说，“嗯，怎么了？”
“关于那个职业经理人考试，我和阿姨谈了自己的经历和现在做的事情，我现在做的事情和这个证书关系不大，而且以后的时间也没有换跑道的打算。阿姨就说，也是，关系不大，考不考试也无所谓。”老公接着说。
我……
“你看你看，生气了吧！”老公看我的脸色不对，又说。
我确实很生气，老公近期找的工作是属于管理者的角色，我认为有一个相关的证书，在市场上可以更好的证明自己的专业性。即使在这个行业里，认同感不强，不代表其他的行业没有认同感。而且在这个考试的过程中，有可操作的空间，通过很容易。人不能只考虑短期利益，要从长远利益来考虑问题。我觉得这样做对老公的职业发展前途更好。
老公认为自己做的没错，结合自己实际从业经验，觉得证书可有可无。相对于一个证书，他更相信自己的实际经验，他不需要证书的背书来证明自己。
站在旁观者的角度来看待，这是一个思维模式的冲突，而不是简单的沟通问题。
孩子在饭桌上吃饭，可能是饭前吃了零食，也许是上一餐吃的还没消化完，不想吃东西。
家长在不停的催促，“宝贝儿，吃点儿东西啊！”
孩子说，“我不想吃”。
家长接着说，“快吃，快吃，不吃饭，不吃饭，你怎么长大高个。”
孩子和家长处于一种对峙的状态，孩子不情愿，家长怒气万分。
其实我自己对于这种状态非常熟悉。
大学读的专科毕业时，家里人说专升本吧，我说不需要，迫切想要离开校园的我一口回绝。毕业后，辗转多年，尽管知道专业证书的重要性，却一直没有下定决心坚持备考。直到去年，经济的窘迫，直接迫使我想办法来提升自己的能力，以换取更多的可能，去年备考100天，早起晚睡，每天不间断的学习，终于通过了一科专业考试。今年持续备考，中间有再多的变更也不敢有丝毫懈。因为一旦考试失败，去年的成绩也算作废。今年是要有必胜的把握。
为你好，只是一句站在自己的角度考量的话。每个人在思考问题的时候，只会根据自己的思维逻辑思考问题，别人也是一样。只要需要才会产生整正的动力，迫使人去改变，而不是简单的一句为你好，就可以让他行动。
就像是饿了才会吃东西，冷了才会穿衣服一样，只有真正需求才能产生行动的动力。
