凭着勇往直前、义无反顾，写了助推申请，怀着一颗忐忑的心，顺利的成为了上海A2班DISC课程的助推，为社群增添自己的一份绵薄之力。
很多人问，什么是助推？需要做些什么？其实谁都没有最正确的答案，都是凭借着自己的理解、自己的转化，从而做出的一系列动作。DISC社群，对于任何人来说，永远都只有邀请，没有要求，只要提出想要做助推，都可以成为助推。
表面上，我们在“渡”组员，其实助推也是透由组员的成长，来“渡”自己。
智豪学长说得好，他说助推这个角色，更像“压水井”，助推想要把井里的水打出来，要先往里面贡献价值，添上自己的一瓢水，而后才能激发更多的人作出更多的价值，激发组员去做更多的角色。
当怀着这份责任，提前一晚来到了上海，就开始忙碌起来，布置会场、分配物料、人员分工、助推会议、想你所能想，集思广益，目的仅有一个，让大家第一天感受到社群传递的温暖，而且这些动作都是自发的，没有任何的薪资待遇，我想，这也没有任何一个社群可以复制和迭代的吧？
在完成第一天的助推过程中，整个小组成员互动、频繁合作的过程中，我把自己“摘”出来，去分析，去观察整个团队成员的行为特征，交叉合作的互动等等。
在这里，更多的是我察觉到了我们团队成员的变化：
早上我见到的第一面，是来自太仓，但在苏州工作的焦玲。
因我的常住地也是在苏州，所以对她，还是本就莫名的有份亲切。在之前的电话会议中，我觉得她说话也是非常亲切，而且也是想往企业培训内训师方向转，学习DISC课程也非常感兴趣，而且是个自己有目标、有方向的、积极正能量的人，而且也是个宝妈。
当天线下课程开始之后，我渐渐的发现，其实，她一直都在默默的关注，在自己的“世界”里沉思的人。逻辑清晰、冷静，而且原则性很强的人，“笑点”也很低，全场哈哈大笑，她却“无动于衷”。通过一天的了解，C高到爆表，I跌入谷底的人，这样的行为，着实可爱好多。
第二个入场的，就是我们组“一南一北”组合里的“北”，来自哈尔滨的史知鹭。
一位非常知性、有格局的老师，为人豁达和爽朗，由于提前房间的预订，我们住在一间，因而多了些线下认识的机会。
感恩遇见，让我认识还有这样的人存在，一直在给你传递正能量，一直在给你爱的鼓励，观察细节，鼓励需要智慧，让你从而吸收能量，相信自己做的会更好，相信相信的力量！
后面来的就是“一南一北”组合里的“南”，来自香港的林菲苹老师
也是我们组的组长，在团队为难的谁是组长，没有结果的时候，一揽所有，解决团队难题。
与她相处，如沐春风，亲和力非常棒，能感受老师的“空杯心态”的学习，同时她的逻辑思维也很强，跟团队意见有分歧的时候，会求同存异，增加团队凝聚力。
小组人员进来一半时，第一个男组员进来了，就是来自“好客山东”的杨老师
他的标签有很多，最重要的标签是培训师，而且是知名培训师，杨老师不管线下还是线上，一直传递着他的那份“爱”。而且是大爱，吃饭过程中，一直照顾着全桌，就好像家长一样。
而且能够透过现象，“洞察”出事件的本质和底层逻辑，并且不断的分享，毫无保留的给你所需要的一切，用你喜欢的方式去给予，ISC三高，在他的身上，展现的淋漓尽致，而且从他身上能学到很多细节的东西。助推虽说的领跑者，但是最后参与、获得和成长也是最多的，也往往是助推，感恩遇见！
课前10分钟，到达的就是杨瑶了
来自安徽合肥，其实线上并不是很熟悉，因为面授前的互动非常少，翻转课堂群里也几乎看不到他们的“身影”，私下聊天也很少，有事说事，半天都不见回复。
见面相处后，才了解，是个非常S的人，慢热，但同时，也非常的贴心，想你所想，课后带给我们的温暖和感动，是今天团队最美好的风景。
最后一个就是我们的阿雷导演
天生对导演工作有些许好奇，阿雷老师果然没让我失望，标准的“英式鸭舌帽”，导演形象就超级的纯正，话不多，稍许有些腼腆，非常的彬彬有礼、有修养。
通过一天的接触，组员之间更加的融入，他的“慢热”开始慢慢显现出来，与大家共语，后来团队演练板块中，慢慢释放出来他的C，开始条理清晰的表达自己的观点，与整个团队共创，分析题目，最终我觉得答案已经不重要了，团队的互动，就是在这一次一次，你来我往的“唇枪舌战”中，得到了升华。
下午半天，就是郭强总的报告解读和亮叔的团队演练，通过团队演练，我们发现，我们这个团队是个“优上的团队”，团队总分65，个人总分65，团队最低分40，这就是一个“优型战队”。
当个人总分就是团队最高分的时候，说明最高分的影响力就是带动整个团队的影响力，而且最低分有一个整体的提升。
可喜，但也情理之中，我们组也成为了全班的“最优战队”。为啥情理之中，因为我全程陪在他们身边，看着一张张争执的脸庞，一个个思维的碰撞，很I的人调整个人行为特质，变得D了，这就是个人行为可见风格的转变。
目的就是带动全员的进度，当争执不下的时候，最原始的方法，少数服从多数，这里就能看出全员的凝聚力，总归有方法，整齐划一，而且而且通过各自分辨的方式。
在今天的整个助推过程中，我很幸运，有这一群各不相同的性格特质，从陌生、尬聊到熟悉，到晚上的相亲相爱，看到大家的共情和付出，都各自使力，让我们这艘小船平稳的航行，安全渡过港湾，看见每人的付出，也看见大家的成长和行为风格的转变，可能就是他们各自的成长和收获吧。
同时，今天对我也有很大的促动，团队组员对我的正向反馈-史知鹭学长姐，她说“助推老师，我觉得你做的非常的好，让我感受到社群的温暖，真的是太棒了，我觉得你也非常棒。没认识你之前，我觉得你非常的S，事情做的很周到；昨晚见第一面的时候，我又觉得你很I，亲和力非常棒，同时又稍微有点高冷；今天见面，感觉你又有点D，做事非常有效率”。
一大早就收到个这样的正面反馈，如果我不做助推，我可能也就感受不到这份“组员带来的温暖”，同时，也是自己的一份不自觉的成长。
当学过DISC之后，所有的人际关系，都会有一个正面的期待，觉察我们自己的内心，觉察周边的关系。
有觉察才会有内省，有内省因而有改变，有改变才能有收获，收获个人能力的提升，才是学习DISC的终极目标！
