近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），提出要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，提升党政领导班子领导现代化能力，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供了坚强组织保障和人才支撑。

        敢于斗争，激发党政领导班子“亮剑精神”。《规划纲要》提出，要加强斗争精神和斗争本领养成。我们党作为马克思主义政党，“亮剑精神”一直是每一位共产党员的“标配”，有时“亮”的是立场、原则，有时“亮”的是责任、担当，有时“亮”的是是非、正邪，要敢于斗争、勇于斗争、善于斗争，在斗争中练就真本领，真正对组织负责、对群众负责。党政领导班子要始终不忘初心、牢记使命，直面歪风邪气、直面大是大非，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，忠于党和人民。要不断增强忧患意识，统筹发展和安全，守住“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，刀刃向内，检视自身，勇于向自我叫板，该表态时不沉默，该亮剑时不糊涂。要不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，不断把牢世界观、人生观、价值观“三观风向仪”。

        聚焦重点，形成党政领导班子“头雁效应”。《规划纲要》提出，要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务。任何一支在天空中飞翔的大雁队伍中，最重要的都是领头雁，头雁决定了雁队的前进方向，决定了雁队的精神状态，也决定了雁队的前途命运。头雁率先垂范，发挥了示范带动作用，就会形成“头雁效应”，这支队伍就会向着目标同心同德、奋勇前行。班子成员作为各分管领域的“关键少数”，是各项具体工作的“头雁”，他们身体力行，以上率下，起到良好示范带头作用，同样形成“头雁效应”。党政领导班子要设定一个“跳一跳、够得着”的长远目标用以激发干事创业热情，即聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，明确经济建设工作重点和高质量发展工作重点，确保所有工作都围绕这两者有序开展，实现综合能力提升。要根据不同分工，通过“一个萝卜一个坑”的方式，让班子成员领办“经济发展”“创新驱动”“民生福祉”“绿色生态”“安全保障”等方面的重大工程、重大项目、重点任务，推动其在各自领域得到进一步锻炼。要通过“以老带新”“以新促老”“老青互助”等形式，充分发挥教学相长的作用，引导和帮助新晋班子成员尽快融入集体、适应分管工作，增强集体归属感和工作责任感，成长为“独当一面”的领导干部。

        抓好落实，树立党政领导班子“稻穗形象”。《规划纲要》提出，要加强履职能力培训，实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。众所周知，稻穗越成熟便会越饱满，腰弯得越低，一株两株或许不算什么，若成片成片弯下腰，那绝对是“丰收之象”。各班子成员要树立正确政绩观，把握好部分与整体的关系，逐一对分管领域各项工作狠抓落实，促进共同目标，如此才能“丰收”有望。党政领导班子要根据班子成员的不同层级和专业领域，制定具体的培训计划并确保覆盖到位，同时邀请专业机构、高校教授、行业专家等进行培训，或者利用在线学习平台提供全面的学习资源，确保培训资源的充足和质量。要设立履职能力提升的考核评估机制，同时不断优化和完善培训计划，通过定期考核和评估反馈，评估班子成员的培训效果和能力提升情况，对培训效果进行动态调整和优化，确保履职能力提升的长效性和可持续性。要在注重实战化学习，安排实际案例分析和解决方案讨论，鼓励班子成员自主学习和交流分享经验，可以组织定期的学习交流会、专题讨论会等活动，促进彼此之间的学习互动，尽可能让大家在实践中学习和应用所学知识和技能。（新疆阿勒泰地区哈巴河县委组织部 赵龙卫）