第一，团队合作，合作共赢。这不是一个靠单打独斗就可以成功的世界，成功靠的是一个团队的合作，并且团队之间要求同存异，不可固执己见。即成为思想的排挡，团队之间在确定了共同的目标以后，暂时放弃有异议的地方，聚焦于共同点，在分析目标，调整迁善彼此的观点。
第二，释放权力，增强力量。作为一个团队的领导者切不可把权利都掌握在自己手里，要多和队员互动，增强归属感参与感，善于发现别人的优点，尊重他人的努力。
此外需要注意的是，善于发现别人的优点，不可抓住缺点不放。其次，由于每个人的能力不一样，不可以自己固有的观点去评价每一个人，只要他们在自己的能力范围内做到最好就是值得认可的。
第三，骆驼团队，集体胜利。个人英雄主义的时代已经过去，当今社会不单单强调团队合作，还要求要团队之间通过合理的分工配合来实现目标。
第四，从改变自己开始。团队中很有可能大家因为某个问题固执己见不可让步，此时总要有一个人做出让步。每个人在团队中都是不可或缺的一部分，假设你让步改不自己的思维模式，那么团队的关系就会有所缓和，事情就好得到解决。
第五，共同愿景，关注未来。确立目标，着眼未来，增强归属感。在完成目标的过程中要以未来想要取得的成果为导向，而非现在和过去的成果。
