交往「Relator」
「交往」能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足感是与朋友一道为实现一个目标而共同努力。
交往才干是一个人对于人际关系所持有的态度。简而言之，交往才干主题使他们与熟人的关系更紧密，他们未必善于结交新人——事实上，他们可能有其他才干主题，使他们从结交新朋友中获得无穷乐趣——促使他们从保持与密友的交往中获得巨大的欢乐和力量。
总之，交往能力强的人可以和人们保持亲密的关系。他们可能认识很多人，他们也能和各类人保有联系，但他们只会和一小部分人建立非常深厚的友谊。
力量和优势
「交往」能力强的人可以建立坚实、真诚、互惠互利的人际关系——这些关系紧密、充满关爱、值得信赖。
如果“交往”是你较为突出的才干主题
通过与正确的人建立深厚的关系，收获终身的挚友。
当你身处一群特定的，值得信赖的朋友之中时，你就会表现出最好的一面。找一个重视友谊的工作场所。在过分正式的企业，你无法表现出色。
有意识尽可能多地去了解你所遇到的人，你希望了解他人。而他人也希望被了解，你就能推动建立信任关系。
向人们展示你的信任，这样他们将更加愿意信任他人，你会成为这方面的楷模。
表现你的关爱。例如，对公司的某个人给予辅导，帮助同事之间增进了解，或发展“工作之外”的友谊。
不管你有多忙，都要与你的朋友保持联系，他们是你的价值。
如果“交往”是你较为弱势的才干主题
即使你在“交往”才干主题上不太突出，也不意味着你和他人的关系对你不重要，也不是说你没有能力建立关系，很可能你更倾向于建立大量的、多元化的关系。
在你最突出的几项才干主题中，找出哪些可以帮助你培养和发展现有关系，或许你可以通过与别人共同合作（“和谐”），或一同努力工作（“成就”）来建立亲密关系，也可以通过推进任务（“责任”）或说出真相（“信仰”或“统率”）来增进互信关系。有意识地利用上述一种或几种才干主题加固与周围人的关系。
探索与人沟通的最佳方式。当你与别人一同讨论想法、一起做互动或共同挑战时，能最好地与身边的人交往。你的最突出的几项才干主题会给你提供线索，告诉你建立关系时所适用的独一无二的方式。
展示你的观点。最有意义的关系都是建立在信任的坚实基础上，而建立信任最快的途径之一就是揭露你的弱点。
行动方案
找一个重视友谊的工作场所。在过分正式的公司环境，您无法有好的表现。 在求职面试中，主动去了解工作风格和企业文化。
努力与您的同事或团队成员建立工作之外的往来。 比如，一起吃午餐、喝咖啡之类。 这会使你们在工作中建立更加紧密的联系，反过来，促使团队合作更加有效。
主动尽可能多地去了解您接触的人。 您希望了解他人，而他人也希望被了解。 这样一来，您就成了建立信任关系的促进剂。
表现出您对他人的个性和特点比对他们的身份或头衔更感兴趣。 这就是您最大的优势，并可以为他人起到示范作用。
让您的关心表露出来。例如，对公司的某个人给予指导，帮助同事之间增进了解，或发展工作以外的友谊。
不管您有多忙，都要与您的朋友保持联系。他们是您的给养。
对您的朋友保持诚实。真诚的关心意味着帮助他取得成功、得到满足。 给予真诚的反馈或鼓励您的朋友走出工作中的困境是善意之举。
您也许更愿被看做是一位朋友或一个常人，而不是一位上级或一个头衔。让人们知道他们可以以名字来称呼您，而不一定是正式的称谓。
您可能善于隐藏您个性中的有趣一面，除非您觉已经感受到了对方的坦诚。 记住，人际关系的建立是双向的。 主动地去呈现自己，别人会立即感受到一个真实的你，而你将获得更多机会来建立牢固、持久的关系。
为家人和朋友留出时间。 您需要享受与您挚爱的人在一起的宝贵时光，这样才会“滋养”您的“交往”天赋。 安排一些活动，与那些能鞭策你，让你开心的人有更近距离的接触。
