从大学毕业，经过面试进入XX公司工作，算是一个大企业，上市公司。刚开始还挺开心的，事实证明，自己年少无知，所谓的福利基本削办(十三薪都是骗人的，调薪也是假的......)，工作到现在差不多9个月了吧，钱少事少(基本是一个废人了)，庆幸，我的同事是中国好同事。
面试
恍恍惚惚就过了面试
入职
跟我同批入职的不少，大概有二三十个吧！有一个哥们（五六年工作经验，毕业于华中科技大学），忘记是总部的还是光电的，入职当天晚上跟他一起吃晚饭，聊得甚嗨。他说他先来看看这公司怎样，觉得可以就留下来，好像他第三天就离职了；还有一个哥们跟我同属一个事业部，也是室友，每天晚上回到宿舍就吐槽，来到这公司的公司少了一半，也不是他喜欢的工作，他老大是事业部最叼的大喇叭，没过多久，这哥们也辞职了。他的职位就空缺出来。
某一天，人事那边在RTX上联系到我，问我有没有可以推荐的人接手我室友那个职位，于是，我将招聘信息发送到我的大学班群中，带了一个大学同学入坑，她要顶住她老大的压力，客户的压力，干了3个月左右吧，她也离职了。其实，我也有很多次想要离职，可惜都被现实打败，我不敢离职，我要生存，这里工资虽少，至少还够钱吃饭。
试用期一直闲了10几天工作日(大概是)，整天坐着等下班吃饭。后面才有一点点事做，不外乎看看文档，看看以前的项目（看了好多遍，然而并没有什么卵用，可能是我没慧根，没吸取到精髓），不过，每天依旧还是很闲。
过了试用期，开始做项目，刚开始项目奖金发的还算正常，每个项目开始动工前都经过自己亲手签名，还能看到奖金比例，不知从哪月开始，基本上每个月都只能拿到基本工资了，项目加班加点完成也基本没钱。
公司人员流动性强
入职前再网上查关于公司信息，许多网友说这家公司的人员流动性强，新人没多少能留下来的，基本上干一段时间就是走人。原因分几个方面，自己吐槽一下（可能以后对自己有用）
公司完全按制度执行，不符合制度的一律不允许（有点死板）
出现问题互相推脱责任，而不是优先解决问题，以至于一个小小问题，可以被客户投诉（反正问题没有被客户投诉到老总那里，是不会很快解决的）
听说管理层有争权夺利，本人不没明显感觉到（公司低级员工，这消息道听途说而已）
管理有漏洞，主要是福利没到位，给公司员工的感觉就是多做事也是这样，少做事也没少什么，以至于公司迟到，不在工作岗位，旷工情况颇为壮观，哈哈
涨薪基本无望，有个同事，他跟公司提涨薪，公司不涨，他辞职走了，公司从市场要招聘一个来负责他的工作，所付出的薪水是他的3倍左右吧，最后公司不招这岗位的人了，这工作不知如何安排（好像是安排给集团下其他子公司负责）
项目奖金有问题，辛辛苦苦加班完成的项目，奖金少的可怜，收入与付出不成正比（刚开始觉得自己是刚从学校出来的，没什么所谓，能学到技术才是重要的）
现在我也提出辞职申请，再过一些日子，我就可以出去浪啦！不过在这公司收获也挺多的，一群不错的同事，一起吃饭，最近还一起迷上磕农药（王者荣耀），若是公司可以完善一些，估计留下的人会多一点，新年回来后，去年入职公司的新人基本上都提出了辞职，公司又可以吸收新鲜的血液了。
我还有很多路要走，一个职场新人，慢慢历练，若是以后成为管理者，要管理好一个团队也是有技巧，带领团队一起发展
