在职场和日常生活中，有的人絮叨半天，抓不住重点，不知所云。说的话没分量，陷入“人微言轻”的尴尬境地。
21世纪，真正提高工作效率很重要的一点就是靠说话。对今天社会上的绝大多数人来说，说话决定发展，发展决定命运。
今天是分享的书是《一言力》。作者从多年的工作中发现，不论是做汇报、回答问题，还是激励自己，简短的、抓住本质的语言都更有力量。于是，他提炼出“一言力”的沟通概念和训练技巧，让任何人的语言表达都能变得清晰、准确、吸引人。
①『概括力』
在这浮躁，快速发展的社会，概括力最重要，寥寥几句，却能抓住重点，一语中的，一鸣惊人。这种人往往能够得到更多的机会，也比别人更有影响力。
对于概括力最有效的训练方法，就是模仿新闻标题，专注事实，把握重点。
例如每天的晨读留言，就是每日训练自己的概括力，猫叔有心了，所以今后要好好抓住这个锻炼的机会。通过每天有意识的训练，不断精进，从而提升自己的理解力和竞争力。
②『短答力』
所谓短答力，就是在听到问题时，能简短地、准确恰当地回答的能力。
例如有名的电梯演讲，还有三十秒的自我介绍，让别人能了解你，记住你。如果做不到，得加强训练。
靠短答力来扭转局势。下面介绍三种方法。
001 移情法
举个例子，工作汇报时，可以站在老板视角，体会老板的心情，思考后回答，员工汇报工作应注意：第一，结论先行；第二，让老板做选择题而非问答题，从而能简短高效的解决问题。
002 任意比较法
任意比较，是在发言时找到一个参照物，与原有对象进行对比，以此体现差异。
003 消极变积极法
在许多场合分享自己的观点，有套路：我们以前是如何消极悲观，通过不断的学习，反思和坚持，最终取得了成功。
这种回答方式，不仅能引发对方的共鸣，还能传播正能量，让人百听不厌，潜移默化地推销自己的观点。
③『口号力』
不论是对公司、项目，还是对自己的梦想，在一个阶段制定一个恰当的口号，就像一个仪式习惯，在茫然无措或灰心丧气时，念出来，激励自己，提醒自己。
而打造一个深入人心的口号有三条原则。
第一，语言简短，易记住。
第二，有新理念或新发现，专属自己。
第三，具备指南针作用，指引方向。
例如，我校每班都有自己的口号，在每天跑操过程中要齐呼班级口号。“十六十六，不懈最求，奋勇拼搏，挑战自我。”就是我们十六班的班级口号。
我们三岁左右已会说话，但学会好好说话是我们一辈子的使命。概括力，短答力，口号力，三力并发，最终拥有直抵人心的语言力量。
