整个李海峰DISC人际关系训练营学习下来，我的感觉就是值，超值，又赚到啦～兴奋、激动、睡不着觉～
001 进对的圈子真的很重要。
因为剽悍江湖提供访学计划，才有计划参与了“李海峰DISC人际关系训练营”，才打开了DISC世界探索的大门,才知道有这么好的体系。
002 极致服务和利他，给TA提供TA所需要的。
不要一厢情愿给别人你认为的最好的，只有他需要的才是最好的。DISC训练营让我体会到了极致用心，一是分成轻度、中度、深度学习群，满足不同人对学习的不同需求。二是无条件赠送各种课程、测评、实物大礼包，有种“买酱油送鸡”的超值体验感。
003 DISC是提高人际敏感度的一个好工具。
DISC这个工具能帮助你“独处时照顾好自己，相处时照顾好别人”，让你轻松对别人有个基本判断，从而更能从他的性格特点来选择跟他相处、沟通的方式，使得交往更加顺畅。
004 凡事必有四种解决方案
DISC让我看到了更多的可能，深刻了努力的意义。我们发现，往往不是事情本身，而是我们选择的态度和我们的能力，决定最后的结果。
005 客观评价自己和别人
每个人身上都有DISC,只是比例不同而已。不要为自己找借口，也不要给别人贴标签。同时，行为风格并没有优缺点，都是特点，当用得好的时候是优点，用得不好的时候就是缺点，关键是以自己需要的方式去选择生活，系他人需要的方式去对待他人。
006 用增长的眼光看世界
李海峰老师告诉我们，DISC是可以调整和改变的。用增长的眼光看待自己和他人，最重要的不是自己过去是谁，而是看你想要成为谁。
007 团队搭配很重要
根据一个人在某一特定场景中是关注人还是关注事，是更直接和更间接，可以把人分为D、I、S、C四种。在团队里，很关键的一点是种类的多样化。
008 理性思考，感性沟通
当DISC与结构思考力相遇时，就碰撞出了理性与感性相结合的火花，
009 做好向上管理，助推职场提升
成熟的职场人士，能在把事情做好目标达成的同时，与相关利益人的关系变得更好。职场上得交流，在给予自己的意见和建议前，先传递对方我懂你。正面解读事件能帮你和他人的水桶装满。
010 时间管理的方法也因人而异
没有最好的，只有最合适的。一直以为有条理就是最好的，现在才知道原来是是自己的C特质在发挥作用，但这不一定适合每一个人去用，设置对于同一个人在不同的场景中也有所不同，所以要因人而异，因时而异，因事而异。
最后的最后，还是要再次感谢“剽悍江湖访学计划”，为我们提供了如此好的学习的机会，让我吸收到DISC满满的干货。
