2017年1月22日，我们在怡缘召开新春年会，回顾了2016年成绩：
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并就2017年工作做了安排：
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我们完成怎么样？B,CD（5月份申报了两个专利，一个发明），E正在实施或已经完成，A完败，F这个月完成，就是今天晨会的内容，因为8月份的变故，推迟一个月，直说就是涨工资，以改变我们的现状，干多干少，干好干坏，干成干败，有说教，无考核的现状，车间26日公布，科室29日公布。大致原则，1.能力、收入、成果匹配程度。2.80%按月发放，20%考核，按年发放，即9月25日前发放。
